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제도 도입의 결정요인과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구』노동정책연구,2006
성정현, 여지영, 우국희, 최승희, 임세희『가족복지론』양서원, 2014
고용노동부 사이트 : www.ei.go.kr
가족친화 지원사업 홈페이지 www.ffsb.kr
여성가족부 홈페이
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가족에게 어려움을 줄 수 있는 부양의무자 기준이 더 완화되어야 한다.
- 수급대상에서 벗어날 수 있음에도 계속해서 수급자로 남아 있으려는 문제가 나타나는데 이를 방지하고 수급자로 선정되어야할 가구임에도 불합리한 기준으로 탈락한
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제도운영, 일차보건의료의 방향인 건강증진관련 오타와헌장의 주요내용과 우리나라 국민건강증진계획 2020의 대표지표에 대해 알아보았다.
일차보건의료를 지원하기 위해 우리나라에서 실시되고 있는 보건진료소 간호사업은 이제 변화를 맞
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빈곤 및 고용실태 분석』, 49권 2호, 2018.
https://kiss-kstudy-com.proxy.jbnu.ac.kr/Detail/Ar?key=3617168
주란, 「교육문화연구」, 『부모의 학력과 가구소득이 자녀의 희망 급여수준에 미치는 영향 : 한국장학재단 서비스 수혜의 조절효과』, 28권 2호, 2022.
http
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(2007). 장애인복지관 사회복지사들의 클라이언트에 대한 폭력 경험과 인식. 한국지역사회복지학(22). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움
2. 기관 차원의 근로자 지원 프로그램
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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본론
1. 여성의 소득 불평등
2. 여성의 소득 불평등의 사례
3. 여성의 소득 불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점
4. 여성의 소득 불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점에 따른 개선 방안
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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소득세로 부과하기 때문에 직장인들의 불신이 커져가는 것이다. 이를 해소하여 해결방안에 제시한 것처럼 기금운용에 대한 제도적 환경적 뒷받침이 필요할 것이다. 외국선진국의 국민연금기금 운용과 비교해서 우리나라가 받아들여야 할 점
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방법
4. 분석 결과
1) 세대별 남성 근로자의 일과 삶의 균형 현황
2) 세대별 남성 근로자의 일과 삶의 균형 유형화
3) 세대별 남성 근로자의 일과 삶의 균형 유형별 특성
4) 남성 근로자의 일과 삶의 균형에 영향을 미치는 요인
5. 결론
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제도화되어 있지는 못한 실정이다. 따라서 신규취업자 뿐 아니라 재 취업자를 위한 교육훈련이 일관되게 다양한 방식으로 전개될 필요가 있다.
셋째, 기업들이 가족친화적 정책을 지지하고 양성평등한 기업 문화 확산에 적극적인 동참하는
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빈곤 등 새로운 가정문제가 대두되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 한국 정부는 다양한 가족복지정책을 시행하고 있다.
한국의 주요 가족복지정책 중 하나는 국민기초생활보장제도(NBLSS)이다. 이 시스템은 저소득 가구가 기본적인 필
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