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1. 아시아나항공에 지원하게 된 동기와 객실승무원을 희망하게 된 이유에 대해 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
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2. 객실승무원으로서 가장 우선시해야 할 가치관은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유에 대하여 서술하여
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생각합니다.
4. ‘아시아나항공’하면 떠오르는 이미지와 함께 본인이 이를 어떤 형태로 개선/보완할 수 있을지에 대하여 기술하여 주십시오.
아시아나 항공사를 이용해 보신 분이라면 아시아나가 주는 가장 큰 이미지는 바로 서비스에 있음
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항공, 말레이시아항공 등의 국제선을 이용해본 경험과 비교해보면 국내뿐만 아니라 국제적으로도 최고의 서비스 수준이라고 생각합니다.
따라서 승무원학과에서 공부하는 동안 저는 아시아나의 승무원이 되어 승객들 사이를 누비는 저 자신
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예상되는 부분은?
우리 그룹에 어떤 회사들이 있나?
지금의 자신의 상황을 한자성어로 표현해보라.
경기 침체인데 당사는 어떻게 해야겠는가?
비윤리적 행동을 한 경험을 말해보라.
항공권이 생긴다면 어느 나라에 가보고 싶은가?
기내 위급
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아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오. [100자 이상 400자 이내]
2. 서비스직무를 수행했던 경험과 향후 직무수행에 임하는 각오를 기술해 주십시오. [100자 이상 400자 이내]
3. 자신의 생활신조/좌우명/가치관 등이 있으
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아시아나항공의 서비스 위상을 이어나가기 위해서는 두 가지 역량이 필요하다고 생각합니다. 첫째는 아시아나의 업무 프로세스는 물론, 공항공사의 경영정보 시스템까지 이해하고 효율적으로 활용할 줄 아는 네트워크 능력입니다. 인천공항
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는 분위기가 커지고 있습니다. 아시아나항공 역시 이러한 사회적 분위기에 적극 동참하는 노력을 통해 많은 사람들로부터 사회에 공헌하는 기업이라는 이미지를 심어주며 ‘아름다운 기업’이라는 아시아나만의 독특한 비전을 실천하고 있
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이러한 자원봉사 경험은 대한민국 국민으로 태어나게 된 것을 더욱 자랑스럽게 생각하게 하는 경험이었습니다.
4.(아시아나항공에 입사하게 된다면) 입사 후 포부를 서술하여 주십시오.
아시아나항공의 서비스에 아름다운 전통문화를 담아내
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항공서비스 마인드를 생각하게 해주고 있습니다. 1.아시아나항공 캐빈승무원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 서술하여 주십시오.
2.Teamwork를 발휘하여 적극적으로 문제를 해결한 경험에 대해 구체적으로 서술하여 주십시오.
3.지
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질문은 간단한 편입니다.
임원면접에서는 사장님도 참여합니다.
면접질문
자신의 장단점을 말해보세요.
자신의 좌우명을 말해보세요.
지금까지 가장 행복했던 순간은 언제입니까?
어려웠던 순간은 언제입니까?
아시아나 항공기 사고에 대해
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