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대외, “대학입학사정관제도 도입에 따른 학교 지로교육 지원체제 연구”, 한국직업능력개발원, 2009
- 교육과학기술부, “대입전형 선진화를 위한 입학사정관제 지원계획, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라 입시 선발제도의 특징
2.
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대학에서는 입학생의 조기선발을 위한 방법으로 활용하기도 한다. 이러한 운영형태는 일부 명문 사립대학이나 국립대학의 입학사정관제가 소외계층 출신 학생이나 다양한 비교과 능력 소지자를 충실히 고려하기보다는 학업능력 우수자를
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대입업무의 전문화 및 안정성 제고, 대학특성에 맞는 입학사정관제의 도입과 정착이 필요할 것이다.
또한 입학사정관들은 입학사정관의 법적, 제도적인 보장에 대해서 많은 의견을 제시하였는데 그 중에서 특별히 입학사정관의 비정규직에
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대학에서 입학사정관제를 통한 학생의 무작정 선발 비율을 늘리기보다는 공정성 확보 및 평가 시스템 보완, 우수한 입학사정관의 확보 등이 선행되어야 할 것이다.
특히, 사교육을 줄인다던 입학사정관제가 오히려 더 사교육을 부추기는 이
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관제를 통해 공교육의 정상화하고 다양한 능력과 재능을 가진 학생을 선발할 것이라는 본래의 취지에 부합하지 않는 결과를 보이고 있다고 할 수 있다.
더불어 ‘학교가 입학사정관제도에 대비하도록 도움이 되는가’ 라는 질문에 있어서, 14
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입학사정관제도가 갖고 있는 긍정적인 효과를 극대화하려면 어떠한 노력이 필요할까. 먼저 제도 도입과 실시에 앞서 사회전반에 입학사정관제도 자체를 적극 홍보해야 한다. 사교육에 의해 길러진 100점짜리 학생보다 자기주도학습으로 무장
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관제의 공정성 확보 방안」박남기(2008)
「대학 입학사정관제가 성공하려면」문흥안(2008)
「대학입학사정관제 운영의 내실화 방향」정일환, 대구가톨릭대학교(2008)
「대학입학사정관제 지침서 개발 연구」한국대학교육협의회(2008)
「대입전
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입학사정관제 공감대로 우려 없애야
(http://www.asiae.co.kr/uhtml/read.jsp?idxno=2009040314595415786)
* 대입 수험생 입학사정관제도 잘 몰라
(http://www.asiae.co.kr/uhtml/read.jsp?idxno=2009040314595415786)
* 너도나도 학급실장하려는 아이들
(http://www.asiae.co.kr/uhtml/read.jsp?
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통하여 그 누구보다도 이런 약점을 잘 알기 때문에 경영학의 체계적인 학습을 통하여...
1. 지원동기, 입학 후 대학생활 계획, 향후 전공지식의 활용계획 등 (1000자 이내)
[※ 경희사이버대학 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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입학사정관제에 대하여 풀어 가야 할 문제점과 그에 대한 해결방안을 제시하였다.
먼저 문제점은 대학입학을 기준으로 전후를 분석해보았다. 입학 전 문제점으로는 크게 세 가지로 나누어 보았는데 부족한 홍보, 평가 시 서류에 지나친 의존
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