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간은 고용노동부장관이 지급제한을 한 날부터 기산함. <신설 2011.3.9> (제31조)
4) 포상금
거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 고용 장려금을 지급받은 자를 지방고용노동관서, 한국장애인고용공단 또는 수사기관에 신고하거나 고발한 자에
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간의 협력 및 교육과 접근성의 증진을 역설한 신필균 공단 이사장의 기조강연으로 본격적인 주제발표가 시작되었다.
문영모 서울시장애인복지과장은 "지방행정과 장애인고용전략'이라는 주제하에 장애인의 직업재활서비스에 있어 보건복
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(건강보험공단 해당지사 또는 시.군.구청) → 구입비용 지급(건강보험공단 해당지사 또는 시.군.구청)
1) 수당지원방안 제13장 장애인문제와 사회복지
1. 문제제기
2. 장애인의 개념과 이론적 흐름
3. 장애인문제의 현황
4. 대책방안
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5.우리나라 장애인 고용 실태
6. 장애인 고용의무제도
⑴ 장애인 고용의무제도소개
⑵ 현황
⑶ 문제점
⑷ 개선방향
7. 장애인 고용촉진공단의 역할과 개선방향
Ⅲ. 결론
1. 우리조의 생각
【참고문헌】
【 부 록 】
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간적 여유를 주고자 함이다. 그리고 그 이후의 부수적인 추수지도는 취업된 후 60일 내지 90일 간격으로 실시하는 것이 적당하다.
5) 직업재활 상담
직업재활 상담이란 상담자가 장애인으로 하여금 자기의 문제와 더불어 자기의 잠재능력을 이
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근로복지공단에서도 법과 제도 위에서 실무를 수행하는 만큼, 저는 항상 정직함과 공정성을 기준 삼아 협업하며, 조직 전체의 신뢰를 높이는 데 기여하고자 합니다. 1. 근로복지공단 청년(체험형)인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정
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근로자가 직접 복지정보에 접근하고 신청할 수 있는 온라인 시스템 제공
건강 및 재활 서비스: 산재 근로자를 위한 재활 치료 및 직업 복귀 지원
근로복지공단은 특히 중소기업 및 비정규직 근로자에게 실질적인 도움이 되는 복지 모델을 확
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업체 탐방 보고서 - 근로복지공단
01. 기관소개
기관소개
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근로복지공단
Korea Workers’ Corporation & Welfare Service
≪ 사 진 ≫
>> 일하는 사람을 위한 최고의 복지서비스 기
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공단, 일반질병) 또는 산업재해보상보험(근로복지공단, 직업병)을 통한 정밀검사나 질병요양을 받아야 한다. 그러나 근로자건강진단에서 발견된 일반질병 및 직업병 요관찰자나 유소견자는 대부분 사업주 또는 본인의 적절한 예방조치나 조
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외부고객에 의한 만족도조사
4. 평가기간
Ⅴ. 교육 및 개발
1. 교육개발 과정
2. 개발
3. 연수
Ⅵ. 인사부서의 역할과 전략부서와의 관계
1. 근로복지공단 내의 인사교육팀의 역할
2. 인사교육팀과 경영혁신팀(전략부서)와의 관계
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