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대한 국민연금 문답집
국민연금관리공단, 2001, 『국민연금법해설』, 오성사
국민연금 바로 알기. 보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr/services
국민연금관리공단 홈페이지 http://www.npc.or.kr
한국납세자연맹 http://www.koreatax.org <목 차>
Ⅰ.
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II. 사회복지행정조직의 특성
III. 사회복지 조직구조의 요소
IV. 사회복지조직의 조직화 방법
V. 사회복지조직의 위원회와 이사회
1. 사회복지조직의 위원회
2. 사회복지조직의 이사회
3. 위원회와 이사회의 차이점
* 참고문헌
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구조
2. 고용안정사업
3. 직업능력개발사업
4. 실업급여
5. 모성보호 및 일․가정 양립지원
Ⅳ. 고용보험 전달체계
1. 고용보험사업 수행체계
2. 고용보험 업무분담 체계
Ⅴ. 재원의 조성 및 운용
1. 재원의 조성
2.
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공단 (
http://www.nhic.or.kr
)
건강보험심사평가원 (
http://www.hira.or.kr
)
법률정보서비스(
http://www.search.assembly.go.kr/law
)
영국보건성(
http://www.dh.gov.uk/Home/fs/en
)
영국 NHS(
http://www.nhs.uk
)
미국보건인력서비스성(
http://www.hhs.gov
)
미국 Center for Medicare & Medic
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공단, 『고용관리의 신비전』1993 제 1 장 서 론
제 2 장 근로자파견제도
제1절 근로자파견제도의 개념
제2절 근로자파견법
제3절 근로자파견제도의 현황과 문제점
제4절 노사의 입장
제 3 장 파견근로제도의 적절한 운영을
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구조화, 제도화 정도에 따른 유형
3) 부패에 대한 사회구성원의 관용도에 따른 유형
6. 부정부패 실태 및 사례
7. 공직부패를 해결하기 위한 해결책
1) 법적, 제도적 정비
2) 부정부패 방지법과 효율적 운영
3) 내부 비리 제보자의 보호
4)
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구조조정 필요” 「e-KiET 산업
경제정보」제425호, 산업연구원, 2008
9] 홍성인, “글로벌 위기 이후 조선산업의 변화와 중국 지원정책의 시사점”
「KIET 산업경제」, 산업연구원, 2009
평가 기준
주요 평가항목
A(10)
B(8)
C(6)
F(0)
합계
1. 내용의 참신
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면접점수가 논리적으로 이론상으로 일치하는 행동이나 다른 평가 기준과 관계 되어 있는 정도
3) 신뢰도와 타당도를 향상시키기 위한 제안
①. 가능하면 언제나 구조적 면접을 이용하라
②. 목적에 맞는 구조적 면접이 없다면 한 가지를 개발
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대한 의료기관 종사자의 인지도 조사, 부산가톨릭대학교 대학원 석사논문.
허 원(2010) 의료법인의 과세제도 개선에 관한 연구, 서울시립대학교 세무전문대학원 박사논문.
지영건(2008) 우리나라 수가결정구조의 현황, 의료정책연구소 의료정책
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면접기법(상황, 발표, 경험 등) 도구를 활용하여 체계적인 선발과정을 지속적으로 활용하여야 함.
[참고문헌] 한국산업인력공단, 한국OOOO협동조합 / 2020년도 NCS 기업활용 컨설팅사업, (주)OOOO 컨설팅 결과보고서 Q1. 기업들이 취업 장면에서
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