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지원, 공공기관의 우선 구매 지원, 인증마크제 도입, 근로복지공단 근로자 복지사업 우선순위 부여, 공기업 및 정부 산하기관경영평가 반영 등이 있다. 기존에 시행하고 있는 가족친화적인 기업문화 조성 방안 이외에 자발적 초과근무 축소,
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근로복지공단
4) 보험사고 : 업무상의 재해 ------------- 06p
(1) 개념과 의의
(2) ‘업무상’의 안정 기준과 범위
(3) 업무상의 질병
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지원 및 융자
2) 장애인 통근차량 구입비용 저리융자
▶ 장애인고용동향
▶ 장애등급별 구인구직 및 취업
▶ 중증장애인 구직 및 취업
Ⅱ. 직업훈련정책
-우리나라 직업훈련 정책의 문제점- Ⅰ. 고용정책
1. 일반고용(의무고용제)
장애인
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지원으로 실업 최소화
1) 고용보험의 고용유지지원금 지원
2) 협력업체 등의 자금지원, 연쇄부도 방지를 통한 실업예방
2. 실직자에 대한 신속한 재취업 지원
1) 취업알선과 채용장려금을 통한 취업지원
2) 자영업 창업지원(근로복지공단)
3
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지원을 확대하며 산재근로자를 위한 다양한 직업재활 및 심리사회재활 프로그램을 개발할 수 있도록 전달체계의 확립과 전문인력이 확보되어야 할 것이다. 또한 사회재활을 위해서는 지역 내 장애인 복지관의 이용과 연계가 필요하다.
Ⅲ.
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복지부, 국민연금관리공단
- 재정관리 : 국민연금기금
◆ 고용보험 (1995년 도입)
- 기능 : 실업급여, 고용 안정 사업, 직업능력개발 사업
- 관장부처 및 집행기관 : 노동부, 근로복지공단
- 재정관리 : 고용보험기금
◆ 산재보험 (1964년 도입)
- 기
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근로복지공단은 산재보험기금을 설치하여 운영 중에 있으며 산재보험기금은 보험
료 및 징수금, 일반회계전입금, 이자수입 등을 통하여 계원을 조달한다. 산재보험의 재정
방식은 계속 사업장일 경우 매 보험연도 1월 1일부터 12월 31일까지
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지원
②직업능력개발의 활성화로 기업경쟁력 강화
③실직근로자의 생활안정과 재취업의 촉진
④저소득계층의 최저생계비 보장
⑤인력수급의 원활화
*해설-고용보험제도의 필요성
-사회보장적 측면 : 사회적 빈곤증대 완화
-사회적 측면 : 실
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사업
(2) 직업능력 개발 사업
(3) 실업 급여
(4) 일용근로자 고용지원
4) 고용보험 가입방법
5) 피보험자격취득 상실 신고
6) 이의신청 및 절차
7) 관리 운영 체계
Ⅲ. 결론
4. 고용보험제도의 문제점 및 향후과제
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근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요
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