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원리
2. 조정의 원리
3. 권한이양의 원리
4. 분업 및 전문화의 원리
5. 감독범위 적정화의 원리
6. 계층단축화의 원리
7. 권한과 책임 균형의 원리
III. 조직구조의 특징
1. 복잡성
2. 공식화
3. 집권화
IV. 조직구조의 유형
1. 직계
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아니지만 사이버 공간에서 사용할수 있는 돈을 구매하는 형태
형태 수익방식 주요업체
별풍선 별풍선 10개 1,000원 아프리카TV
초코 초코 1개 10원 카카오
파일 다운로드 캐시 10,000개 10,000원 파일노리 1. B2C
2. B2B
3. 비즈니스 모델 유형
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검사, 체계적 자료수집으로 이루어진 정보)
3) 분석평가(주관적이고 객관적인 정보를 검토하여 얻은 전문가의 결론)
4) 계획(전문가의 문제해결방안)
2. 가계도
3. 생태도
4. 사회적 관계망 지도와 사회적 관계망 표
* 참고문헌
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, 가야대, 2014
- 한국사회복지협의회, “사회복지시설 평가결과 활용방안”, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지전달체계 민영화의 개념
2. 사회복지전달체계 민영화의 장단점
1) 장점
2) 단점
3. 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
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해결하는 것을 주된 내용으로 하고 있으므로 사회복지전문가의 전문적 개입과 실천이 중요한 법적 내용이 된다.
(3) 기본 원리
사회복지증진의 책임은 국가와 지방자치단체가 진다. 그리고 복지업무에 종사하는 공무원, 사회복지전문가는 그
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와 아니무스는 서로 보상적 관계를 갖는다.
Jung은 양육, 감정, 예술 및 자연과의 일치 등에 대한 역량은 여성적 원리로 보고, 영웅적 주장, 자연의 정복은 남성적 원리로 간주하였다.
아니마와 아니무스는 꿈, 환상, 문학, 남녀의 상호작용, 신
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유형
1. 사용빈도에 따른 유형
1) 일시적 계획
2) 상시적 계획
2. 조직계층에 따른 유형
1) 전략적 계획
2) 전술적 계획
3) 업무적 계획
1/ 가치 전제 및 지도원리
2/ 행동대안의 원천
3/ 대안의 평가기준
4/ 업적 평가기준
3.
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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 소유와 경영
I. 소유와 경영의 분리의 장단점
1. 소유와 경영의 분리의 장점
2. 소유와 경영의 분리의 단점
II. 소유와 경영의 분리의 유형
1. 형식적인 분리
2. 실질적인 분리
* 참고문헌
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유형
I. 수직적 위계에 따른 분류
1. 최고경영자
2. 중간경영자
3. 하부경영자
II. 수평적 차원의 분류
1. 기능경영자
2. 전반경영자
III. 조직의 발전과정에 따른 분류
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자
* 참고문헌
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유형
I. 사용빈도에 따른 유형
1) 일시적 계획
2) 상시적 계획
II. 조직계층에 따른 유형
1) 전략적 계획
2) 전술적 계획
3) 업무적 계획
1/ 가치 전제 및 지도원리
2/ 행동대안의 원천
3/ 대안의 평가기준
4/ 업적 평가기준
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