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social subsystem)\'이라고 한다. 때로는 이러한 비공식적 하부구조가 전체조직의 업무수행에 영향을 주기도 한다.
사회복지기관에 고용된 전문직은 때로 조직의 관료제 구조와 갈등을 일으키기도 한다. 전문직의 가치와 신념이 조직의 그것과 다
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원리에 나와 있는 그림과 거의 비슷하지만 이 그림의 내용으로 봐서는 오히려 사닥다리라고 했더라면 더 좋을 뻔했다.
5) 예수를 나의 “주”로 영접하는 부분이 빠져 버렸다.
6) 하나님을 아버지로서 잘 섬기는 하나님의 자녀가 되었다는 것
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원리로 하여 이 테두리 안에서 사회복지에 관한 구체적인 사항들을 규정한 법이다
우리 헌법은 전문에서 국민생활의 균등한 향상을 선언하고 있으며, 기본권 조항에서 모든 국민의 인간다운 생활을 보장하고, 사회보장 사회복지에 관한 국가
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: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 교정복지의 개념과 발달배경
I. 교정복지의 개념
II. 교정복지의 기본 원리
1. 인도주의
2. 과학주의
3. 교정의 사회화
III. 교정복지의 발달배경
* 참고문헌
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및 재활팀의 협력자로서 심리 사회적 치료나 교정자, 장애의 정도를 평가 진단하고 훈련 및 서비스 내용에 대한 계획에의 참여자, 재활에 필요한 인적 물적 정신적 자원을 활용하는 자원동월자, 장애인에 대한 편견을 교정하고 우리 사회
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인수합병
I. 인수합병
1) 인수, 합병의 개념
2) 인수, 합병의 유형
가) 수평적 인수합병
나) 수직적 인수합병
다) 관련기업 인수합병
라) 콩글로메레이트 인수합병
II. 인수합병의 장단점
1) 장점
2) 단점
* 참고문헌
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원리들은 사회복지실천에서 실패에 대한 안전장치로 검토되었다. 이런 원리들을 마음에 굳게 새기면서 사회복지사는 클라이언트를 변화과정에 참여시키고 문제를 해결하거나 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위한 적절한 기법을 확인하고
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III. 그룹워크 대상 집단의 유형
1. 토론집단
2. 레크리에이션 집단
3. 레크리에이션, 스킬 집단
4. 교육 집단
5. 태스크 집단
6. 문제해결, 의사결정 집단
7. 자조 집단
8. 사회화 집단
9. 치료 집단
10. 감수성 집단
* 참고문헌
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련된 기초적인 제도 및 과정\'이라고 했다. 이런 점에서 사회복지는 우리가 직면해서 해결해야 할 사회문제들을 위해 고용된 자격 있는 사회복지사(social worker)뿐만 아니라 훈련받지 못한 직원들에 의한 서비스까지도 포함한다고 했다.
* 참고
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원리
1) 생존권 보장의 원리
2) 국가책임의 원리
3) 최저생활보호의 원리
4) 무차별 평등의 원리
5) 자립조성의 원리
6) 보충성의 원리
4. 기본 원칙
1) 선신청, 후직권주의의 원칙
2) 급여기준과 정도의 원칙
3) 필요즉응의 원
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