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소송
6. 회계장부열람권
7. 검사인선임청구권
8. 해산판결청구권
Ⅴ. 소수주주(소액주주)의 주주권 행사요건
1. 지주비율
2. 주식의 보유기간
3. 주주의 권익침해에 대한 소명
4. 5% 이상 소유주주의 소수주주권
Ⅵ. 소수주주(소액주주)
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성희롱에 관한 사용자의 책임
1. 국제적인 동향
2. 우리나라의 법령
Ⅶ. 직장내 성희롱에 관한 분쟁처리제도와 사례
1. 자율적 분쟁처리제도
2. 행정기관에 의한 분쟁처리
3. 사법기관에 의한 분쟁처리
4. 국가기관에 의한 분쟁처리
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제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1. 최저임금제
2. 연장근로 한도
1) 개념
2) 한도
Ⅴ. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
1. 국민연금
2. 노령연금
1) 개념
2) 수급요건
Ⅵ. 근로자가 체불 피해
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제도 현황 및 비교
1. 미국의 분쟁해결기관
(1) 전국노사관계위원회(NLRB)
(2) 연방알선조정청(FMCS)
2. 일본의 노동쟁송제도
(1) 노동위원회
(2) 노동위원회의 결정과 소송
3. 독일의 노동법원제도
(1) 노동법원제도의 성격
(2) 노동법원의 구조
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제도
1. 상사중재제도의 의의
2. 상사중재제도의 특징
3. 상사중재제도의 단점
4. 상사중재 계약
5. 상사중재의 절차
6. 외국의 상사중재제도
7. 기타 중재법규
Ⅸ. 우리나라와 동구권 주요 국가와의 무역현황
1. 루마니아 무
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제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 임금체불의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권
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요건
1. 법원의 허가
2. 타 변호사와 견습연수생의 개입
3. 변호사의 대리인
4. 청산인
5. 변호사의 소송능력
6. 겸업과 대리의 금지
Ⅳ. 변호사의 적성과 능력
Ⅴ. 변호사의 기업지원제도
1. 사업개요
2. 지원내용
3. 법률자문료 지원한
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추진
1) 각종 홍보활동의 지속적 추진
2) PL 전문인력 양성
3) 최고경영자에 대한 PL대응 분위기 조성
4) 알기 쉬운 PL대응요령 개발 보급
5) PL시스템 구축자금 지원 강화
6) PL 진단·지도 및 시험·검사지원
7) PL보험제도 활성화
참고문헌
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1. 소송의 정의 2. 한국에서 소송이 급증한 현상 2. 1 정치적 원인 2. 2 경제적 원인 2. 3 사회구조적 원인 Ⅲ. 결 론 참고문헌 ------------------------ 1. 비법률적 사회규범과 성격 2. 한국의 민사소송 증가추이와 원인분석 3. 한국의 법문화와 자치법
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정의
2. 혼외 관계의 전제조건
3. 혼외 관계의 유형
4. 혼외 관계의 현황
5. 혼외 관계의 사례
6. 혼외 관계의 원인
1) 개인적 차원
2) 부부 관계적 차원
3) 환경적 원인
4) 사회 구조적 원인
5) 성별에 따른 차이
7. 혼외 관계의 영
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