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법에서의 고용차별 분석참조
○ 히가시 도시히로(2003), 장애인차별금지법 왜 필요한가?. 서울 한국장애인 단체총연합회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인차별의 개념
Ⅲ. 장애인고용차별규제의 의의와 필요성
1. 장애인 사회적 차별
2. 장애인 고
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특별재판소와 유고, 르완다 전범재판소의 차이
④ 캄보디아 특별재판소와 시에라리온 특별재판소의 차이
3. 캄보디아 특별재판소가 직면한 문제점
4. 해결방법
(1) Asean과 ARF의 지원과 중재
(2) 캄보디아에 대한 전
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재판を수ける권리, 일본평론사, 1993, 305～306면；좌등행치, 공개재판원칙과 현대사회, 법학교실, 145호, 1992, 82면；판본창성, 헌법이론1, 성문당, 1993, 433면, 440면 참조.
4. 형사피해자의 재판절차진술권
형사피해자는 형사재판에 있어서 재판의
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소송 진행중에 사법방해를 하였다는 것 등이다.
의회는 특별검사국의 클린턴 대통령 탄핵사유에 관한 보고서를 이송 받자 즉각 이 보고서를 공개하기로 결정하고 하원 운영위원회는 대통령에 대한 탄핵절차를 개시하였다. 당시 대부분의 미
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법절차 부분
⑸. 문화향유권 부분
⑹. 시설 부분
⑺. 의료 부분
Ⅳ. 장애인 차별에 대한 국가적 대책(장애인 차별금지법)
⑴. 장애인차별금지법
①. 장애인의 정의
②. 장애인차별 금지법의 필요성
③. 권리구제 방법
④.집행기구
⑤.
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특별한 사정이 있으므로 신의칙 위반이 아니라고 해석하였으나 위 판결에서 ‘납세자의 심한 배신행위’를 납세자에 대한 신의칙적용 요건으로 최초로 명시하였다.
(5) 판례
대법원은「조세소송에서의 신의성실의 원칙의 적용은 조세소송
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법리의 도입가능성 검토
1. 수용유사침해(보상규정이 없는 경우)
1.1. 학설
1.1.1 위헌무효설
1.1.2. 입법방침설
1.1.3. 유추적용설
1.1.4. 직접효력설
1.2. 판례의 입장
1.2.1. 손해배상책임을 인정한 경우
1.2.2. 손실보상책임을 인정한 경우
1.2.3.
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적용되어야 한다.
(5) 법원의 절차에 있어서, 강제집행절차와중재판정부의 관할문제를 처리하는 절차는 서로 구분되어야 한다. 후자의 경우는 중재조항의 유효성을 검토할때 반드시 적용해야 할 기준이다. 이미 언급한 기준에 따라서, 1958년
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2) 지시
3) 예규
4) 일일명령
(3) 특별권력(신분)관계의 종류에 따른 구분(특별규칙)
(4) 기타의 분류
5. 훈령의 요건
(1) 주체 및 내용에 관한 요건
(2) 절차에 의한 요건
(3) 형식에 관한 요건
(4) 표시
Ⅳ. 사례에 적용
Ⅴ. 결론
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법 제12조①항)
ⓙ방위산업체 종사자의 쟁의행위(노쟁법 제12조②항)
ⓚ항해도중 등의 쟁의행위(선원법 제27조)
◎ 단체협약위반의 쟁의행위 - 평화조항예고의무위반의 쟁의행위가 민형사면책을 인정받는다는 데에 대하여는 거의 이론이 없다
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