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소송을 통한 권리구제가 입법상의 불비로 극히 취약할 수밖에 없다는 점을 고려하면 노동행정기관의 적극적인 실태조사와 감독이 끊임없이 요구된다. 또한 불법파견으로 확인될 경우 적극적인 행정지도, 사업장폐쇄 등 행정조치와 형사고발
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법
1.회사의 이사에 대한 직접소송
2.주주의 회사를 위한 대표소송
사실상 이사의 제3자에 대한 손해배상책임에 있어 책임발생요건
Ⅰ.의의
Ⅱ.사실상 이사의 특별책임요건
1.업무집행지시자
(1)의의
(2)특별책임요건
2.차명이사
(1)의
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법에 따라 심의 직책을 수행해야 할 관련 주관부문이 법정조건에 부합한 신청을 승인하지 않거나, 회사등기기관이 법정조건에 부합한 신청을 등기하지 않은 경우, 당사자는 법에 따라 재심(復議)을 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.
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법 시행 상황도 공상행정관리기관이 노동행정기관과 협동하여 관리 감독한다.
2. 노동법 위반에 대한 책임
_ 노동법위반에 대한 책임은 노동법위반에 대한 법적 책임을 말하며주157) 민사책임(경제책임), 행정책임, 형사책임 3가지가 있다.주158
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법적인 측면이 표준화되어 있다. 이와 같이 표준화된 법은 실천하기에 용이하다. 따라서 우리나라 역시 모호한 표현으로 법을 제정하기 보다는 표준화된 법 개정이 요구된다.
(3) 법 용어 수정
시대가 변화함에 따라 법 용어 역시 수정을 해
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법 규정에 의하여 심사비준직책을 이행하는 해당 주관부문이 법정조건에 부합되는 신청을 비준하지 않거나 회사등록기관이 법정조건에 부합되는 신청을 등록하여 주지 않을 경우, 당사자는 법에 의하여 재심 신청하거나 또는 행정소송을 제
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형사사건에 대한 경과조치) 이 법 시행당시 조사와 심리 및 심판이 계속중인 보호사건 또는 형사사건에 대하여는 이 법을 적용한다. 다만, 이 법 시행전에 구법에 의하여 행한 보호절차 또는 소송절차의 효력에는 영향을 미치지 아니한다. ③(
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법소득이 있는 경우 함께 위법소득을 몰수한다. 정상이 중한 경우 영업허가증을 취소한다. 범죄를 구성하는 경우에는 법에 의해 형사책임을 추궁한다.
제50조(규격의 허위표시) 제품 중에 異物을 혼입하거나 위조품을 진품으로 속이고, 열등
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법을 소급 적용하는 것이 사회의 현실적 요구에 적합하고 정의와 형평의 관념에도 합치된다면 신법의 소급적용이 가능한 경우도 있다. 아울러 이러한 신법의 소급적용은 경우에 따라 형사법에서도 인정될 수 있는데, 신법의 적용이 행위자에
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법상 쟁의권보장의 사용자에 대한 효과로서 당연히 위법·무효가 되며, 노조법81⑤에서는 이를 부당노동행위로 규정하고 있다.
불이익취급 금지의 보호는 부당노동행위 구제절차에 의하거나 민사소송에 의하여 받을 수 있는데, 부당노동행위
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