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평가와 분석
ㅇ 이번 사태는 2가지 측면에서 시사하는 바가 큼.
- 종래 외국기업을 무조건 수용하던 데서 벗어나 이제는 선별적으로 유치하겠다는 것으로 외자유치 정책이 변화된 측면이 있음.
- 정치적인 문제 특히 인터넷 관련 분야는 중국
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파워가 하락하고 강남지역 등 서울 주요지역 랜드마크(Landmark)성 대형 프로젝트 수주가 감소했다는 점은 푸르지오 브랜드의 경쟁력 약화 요인으로 작용할 가능성이 아직 남아있다.
하지만 푸르지오는 차별화가 힘든 아파트 사업에서 ‘프리
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파워, 공동 마케팅 등의 전략은 체인 가입 호텔들의 경영난조 극복에 큰 도움을 주리라 기대한다. 하지만 일부 체인점의 부실한 경영과 저급한 고객서비스는 브랜드 이미지 전체를 실추시킬 수 있음에 항상 주의하여야 할 것이다. 앞으로 내
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이념, 실천 지침과 삼성 정신)
Ⅳ. 삼성의 핵심 역량과 경쟁적 우위 평가
(삼성 전자 例)
Ⅴ. 삼성의 질 경영과 경영혁신
(신 경영이념, 기업 문화)
Ⅵ. 삼성의 당면 과제 및 대응책 분석
(디지털 시대의 삼성)
③ 부
Ⅶ. 후기
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프로젝트 진입 및 퇴거가 어렵다는 점
EBRD가 최근 조사한 바에 따르면 조사대상국 26개국중 러시아는 경쟁과 기업
구조조정 면에서 최하위를 기록했다. EBRD는 수직으로 계열화된 통합재벌구조가
기업구조정과 중소기업 발전에 걸림돌이 되
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프로젝트이기 때문에 적어도 15-30년은 두고 봐야한다”며 “그런 면에선 아직 성공했다고 말할 수 없지만 이제 막 정상화된 것으로 평가 한다”고 말했다. 즉, 현대차는 앞으로 주어진 과제를 충실히 수행하여 오는 2010년 글로벌 5대 자동차업
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신용정책은 한국정부와 무관하다고 판정하였다.
② G-7 프로그램과 HAN 프로그램: ‘과학 및 기술 기반 조성법’에 따라, 한국정부가 설정한 G-7 및 HAN 프로그램(예: 반도체 산업)에 의하여 무이자 자금의 대출을 받은 것이다. 하이닉스와 삼성
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신용정책은 한국정부와 무관하다고 판정하였다.
② G-7 프로그램과 HAN 프로그램: ‘과학 및 기술 기반 조성법’에 따라, 한국정부가 설정한 G-7 및 HAN 프로그램(예: 반도체 산업)에 의하여 무이자 자금의 대출을 받은 것이다. 하이닉스와 삼성
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평가이론
3. 직무설계와 목표설정 이론
(1) 직무설계론
4, 개인 임파워먼트 (self empowerment)
II . 동기부여 관련 주요이론
III . 동기부여 증진방안
국내사례- 삼성에버랜드의 연봉제
연봉제란 무엇인가?
국내사례- 한국프로야구의 동기부여방식
해
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프로젝트 선정을 위한 가이드라인
- 큰 그림을 명확히 하라.
프로젝트의 선정은 톱다운(TOP-DOWN) 방식 또는 바텀업(BORROM-UP)방식을 이루어질 수 있다.
톱다운 방식은 구조적으로 그리고 경영적 측면에서 설득력이 있고, 바텀업 방식은 조직 최하
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