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지도자의 가르침, 자기자신의 수양과 인내심등으로 정화시켜 인간 내부의 공격 1. 이론적 배경
1) 태권도의 교육
2) 태권도의 역사
3) 태권도 수련
4) 태권도 지도자
5) 태권도 지도자의 자질
2. 태권도가 초등학생에게 미치는 영향
1)
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리더십유형이 종사원의 직무만족과 서비스품질에 미치는 영향 [한국관광산업학회]
*전국민간서비스산업노동조합연맹 중
*A Study on the Leadership Style & Job Satisfaction- Kim, Ki - Seok
*리더십 유형과 직무태도와의 관계에 있어서 팔로워십 특성의 조
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리더쉽의 필요성
본 론
1.리더쉽의 정의
2.리더쉽의 유형
3.리더쉽을 보는 다른 시각
4.리더쉽의 스타일
결 론
다변화하는 사회에서의 진정한
리더쉽 리더쉽의 필요성
1.리더쉽의 정의
2.리더쉽의 유형
3.리더쉽을 보는 다른 시각
4.리더쉽
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리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동이론
(1) 오하이오 연구
(2) 미시간 연구
(3) 관리격자 연구
3) 상황이론
(1) 상황 적합 이론
(2) 경로-목표 이론
4. 리더십의 유형
5. 리더십의 구
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리더쉽 효과모형을 제안하였다. 피들러에 의하면 리더쉽유형은 리더의 동기체제의 의해서 결정되며, 집단의 효과는 리더의 유형과 상황적 호의성이 어떻게 결합되느냐에 따라 좌우된다는 것이다.
하우스의 행로-목적이론은 지도자로서 하여
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An Overview (American Council on Education, 2001) 1. 원격교육의 과제
2. 온라인 원격교육과 학위인증체제
3. 리더쉽에의 도전
4. 학습성과에 대한 평가
5. 성공적인 원격교육 프로그램을 위한 파트너쉽
6. 원격교육의 장애요인
출처
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리더쉽, 임파워먼트를 적절히 활용하여야 겠다. 그러면 직원들은 당신을 지도자로써 존경을 하며 자신의 업무에 흥미와 자부심을 느끼며 하루하루 보람찬 마음으로 출퇴근을 하게 된다. 1000명의 인생이 바로 지도자인 당신의 사고의 변환으
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지도자의 역할을 많이 하고 있고, 감시자의 역할을 가장 적게 하는 것으로 나타났다.
둘째, 상황대응적 리더십의 4가지 기본형과 6가지 스타일 프로파일에서 부산지역 사회복지관 종사자들은 S2, S3, S1, S4 순으로 나타나 대체로 과업수행 역할
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리더쉽은 매우 중요한 것이다. 1. 서론
2. 리더십 (leadership)
3. 잭 월치의 31가지 리더쉽 비밀 (GE)
4. GE의 리더쉽
Ⅰ. 루 거스너 ( Louis V. Gerstner. Jr. )
Ⅱ. 칼리 피오리나 ( Carly Fiorina )
1. 대우
2. 실패하는 R&D의 7가지 습성
3. 실패한 프
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리더의 역할을 구성원들이 업무상 내지 개인적 목표를 달성할 수 있도록 목표달선에 이 르는 경로를 제시해 주고 그 과정에서 발생되는 여러 장애요인을 제거하는 것.
- 지시적 리더쉽(directive leadership) : 명확한 업무기준 및 일정 등을 일일이
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