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호)
월화드라마 《구가의서》 - (MBC, 2013년~2013년, 배우:유동근)
대하드라마 《징비록》 - (KBS1, 2015년~ , 배우:미정) 가. 서론
나. 분배의 리더십
다. 창의의 리더십
라. 위기 방어의 리더십
마. 리더십 부재에 대한 현실적인 갈등
바.
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십 이론
1) 리더의 특성
2) 부하의 특성
3) 상황의 특성
5. 귀인이론
6. 변혁적 리더십 이론
7. 임파워링 리더십 이론
Ⅳ. 리더십의 유형
1. 지시형
2. 참여형
3. 자유형
Ⅴ. 리더십의 수준
1. 최고관리층의 리더십
2.
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십 … 400년 뛰어넘은 이순신의 울림, 중앙일보(2014.08.05.) 가. 들어가며
나. 이순신의 리더십 분석
1) 솔선수법의 리더십
2) 위기를 호기로 바꾸는 리더십
3) 긍정의 리더십
4) 통찰력의 리더십
5) 가치지향의 리더십’
6) 소
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상황이론은 주로 이들 요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 이들 요소의 역할을 리더십의 유효성으로 분석하고 있다.
리더십의 유효성으로 가장 대표적인 이론은 피들러(F,E, Fiedler)의 이론이다. 피들러는 리더와 상황 간에 상호작용에
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십이론] 리더십의 특성이론과 행동이론
I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
1. 아이오와 대학의 리더십 연구
2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
3. 미시간 대학의 리더십 연구
4. 블레이크와 무튼의 관리격자이론
5. 리커트의
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제도적 지원
7) 우수한 태권도 지도자 양성
8) 태권도에 대한 홍보활동 강화
9) 성인을 위한 태권도 체험프로그램 개발
10) 성인 태권도 수련인구 유입을 위한 홍보활동
11) 성별에 따른 태권도 수련프로그램 개발
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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leadership) 개발을 위한 제언(提言)- 17p
6. 리더십 연구의 접근방법-------------------- 19p
7. 리더십의 특성이론------------------------ 19p
8. 리더십의 행동이론------------------------ 20p
9. 리더십 상황적합 이론----------------------- 24p
10. 피들러
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오하이오 주립대학에서는 배려중심 행동이 더 효율적인지 구조중심의 행동이 조직목표 달성에 효율적인지 밝히지는 못하였다.
2) 과업지향과 관계지향 그리고, 참여형 리더십
미국 미시간 대학에서는 리더십 행동유형으로서 과업지향과 관
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유형
13. 브룸의 기대모형
14. 로크의 목표이론
15. 아담스의 공정성이론
16. 지도성이론
17. 허어시와 블랜차드의 지도적 상황론
18. 초우량 지도성
19. 분산적 지도성
20. 변혁적 리더십
21. 칼슨의 조직분류
22. 학교조직의 특성
23. 장학
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성숙ㆍ미성숙 이론
12. 리커트(Likert)의 관리체제 유형
13. 브롬의 기대모형
14. 로크의 목표이론
15. 아담스의 공정성이론
16. 지도성이론
17. 여러 지도성 이론 모형
18. 변혁적 리더십
19. 칼슨의 조직분류
20. 학교조직의 특성
21. 장학
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