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사정자 : 사례관리자는 클라이언트의 약점, 역기능, 질병, 결함 등과 같은 부정적 요소보다 강점, 능력, 성장, 발전 등 긍정적인 요소에 중점을 두고 그들의 욕구를 수집하고 분석, 종합한다.
⑤ 계획자 : 사례관리자는 클라이언트의 욕구를 충
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<사업평가의 기법>
<사업평가조사>
<프로그램평가의 기준>
<프로그램 평가>
<루빈(Rubin&Rubin)의 평가의 단계>
<내용분석법>
<내용분석의 장점과 단점>
<조사보고서의 유형>
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자기에게 중요하지 않은 약속은 지키지 않는 사례가 비일비재하고 미안하게 생각하지도 않는 등 철저하게 자기위주로 행동하며 자기에게 득이 되면 무슨 수를 써서라도 약속 이행!
(4) 그러나 협상에서 시간을 끌어 유리한 국면을 조성하거나
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자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
3. 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택
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강화하라
3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라
참고문헌
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기본틀69
1. 관계론69
2. 면접론55
3. 사회복지실천과정63
Ⅶ. 사례관리113
1. 등장배경113
2. 이론적 기반118
3. 사례관리의 주요 개념118
4. 사례관리 실천120
5. 강점관점에 기반한 사례관리123
<생각해보기>133
<첨부1> 자기소개서 136
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면접 계획
⒢ 전문가와의 분리에 대해 ct와 가족의 정서적 반응을 해결해야 한다 목 차
* 가족개입에 따른 필수내용
Ⅰ. 초기과정과 기법
⑴ 초기과정 : 사정과 계약의 두 가지 과업
⑵ 초기과정의 개입기법
Ⅱ. 중간과정과
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사정 등 여러 가지 장황한 설명으로 대금지급을 연기하려고 한다. 상품 도착 후 사소한 하자를 트집 잡아 대금지급을 기피 한다. 상품선적 전과 선적 후의 말이 달라진다.
3) 무역사기의 예방대책과 후속조치
수출입거래에서 우리의 상상을 뛰
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치료목표
3. 해결중심의 면접기술과 치료기법
4. 치료단계
5. 치료자의 역할
6. 치료의 종결
Ⅳ. 해결중심 단기가족치료이론을 적용한 사례연구
1. 사례개요
2. Intake의 내용
3. 문제사정(진단계획)
4. 개입활동
5. 평가
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자기사업 알리기
1) 42단계 : 마케팅 계획을 세워라
2) 43단계 : 광고예산을 편성하라
3) 44단계 : 기대고객에게 편지, 엽서, 카타로그, 팜플렛 등을 보낸다
4) 45단계 : 언론에 알려라
5) 46단계 : 알고 있는 모든 단체에 알려라
6) 47단계 : 주변 사
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