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대학 수준의 학력이 되어야 한다.
- 무상지원이 곤란하면 장기 거치 후 장기 분할 상환하는 방법으로라도 지원해 주어야 하며, 대학의 장학금을 청소년가장가정에게 우선 배정토록하고, 청소년가장가정은 정원 외 입학생으로 관리하여 필요
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대면 등) 1. 바람직한 상담교사상
2. 다양한 상담 접근
1) 학업문제에 대한 상담
2) 학교폭력의 원인과 형태, 대처방안
3) 진로지도
4) 성상담
5) 약물 오, 남용과 중독 상담
6) 청소년 비행
3. 현대 사회의 청소년 문제
1) 현대사회 청소
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대인관계능력, 조직 적응력, 기본소양, 적극성등
3. 면접참석인원 : 3~4명 1개조
4. 소요 시간 : 2시간
3) 신체검사로 채용 결격 사유 유무 평가
2. 최근 모집 요강
(관리직에 한함)
모집시기(기간)
모 집 분 야
최 종 학 력
전 공
연 령
2005.2.1 ~
200
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입학생 감소와 재학생의 중도탈락에 의해 나타난다. 26,216명의 재학생이 학업을 중도에 포기하여 3.26%의 중도탈락률 나타냈고, 경기불황중 중도 탈락률은 4%대를 웃돌아 1%대인 일반계 고교보다 2배이다. 이러한 수치는 지속될 것으로 예측하고
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대한 예의(의무, 책임)도 무시 할 수 없다.
<참고문헌>
청소년백서 2005, 문화관광부
청소년백서 2006, 문화관광부
통계청 통계자료 「2004년 생활시간조사보고서」
비행청소년과 가정폭력(2003년 보고서)/서울특별시, 자녀안심운동 서울협의
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대학에 진학하고 있다．
청년층 노동 수요 측면을 보면, 기업의 수시 채용 관행과 경력직 선호 경향이 뚜렷하다．금융 위기를 겪으면서 채용을 신중히 판단하는 경향과 함께 인터넷의 발달로 기업이 정시 모집보다는 수시 채용을 선호하고
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대구대사회복지계발
대학원, (2001)
- 고승희, 가정위탁보호사업의 활성화 방안에 관한 연구, 단국대 행정법무 대학원(2001)
- 조성신, 소년소녀가장을 위한 대리적 서비스에 관한 연구, 서울여대 대학원(1999)
- 이기정, 가정위탁보호사업의 활성
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계획은?
정시로는 없고 대부분 자리가 났을 때 수시로 채용한다. 주로 학교의 취업센터에 의뢰하 거나 실습생이 채용되는 경우가 많다.
⑨ 면접의 절차는?
서류 → 인사부 면접 → 해당부서장 면접 → 이사(중역) 면접 → 총지배인 면접
순으
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적용함에 있어서의 장,단점
♤로이(Roy)의 적응 이론
1.주요 개념과 정의
♤Orem의 자가간호이론
1. 주요 개념과 정의
♤위기이론
1.위기단계(Fink) (기출)
2.위기중재과정에 영향을 주는 요인(기출)
3.위기중재방법(Caplan)(기출)
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사정이 아닌 근로자가 스스로 회사를 퇴사를 하는 경우에는 실업(구직)급여의 대상에서 제외를 하고 있는 것이 원칙이다. 그러나 예외적으로 근로자가 자발적으로 퇴사를 하는 경우라도 정당한 이유가 있어 퇴사를 할 수 밖에 없는 경우에는
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