|
간호사로 거듭나고자 합니다.
무엇보다 환자의 회복과 안전을 위해 헌신하는 마음을 잃지 않는 것이 저의 가장 큰 가치입니다. 앞으로도 이러한 생활신조와 가치관을 바탕으로, 환자와 동료, 병원 모두에게 긍정적인 영향을 주는 간호사가 되
|
|
|
간호사의 역할과 책임을 깊이 이해하게 하였고, 공감, 세심함, 침착함을 실무에 적용하는 역량을 키웠습니다.
5. 입사 후 포부
OOOOO병원에 입사하게 된다면, 강한 책임감과 공감 능력을 바탕으로 환자 한 분 한 분에게 최상의 간호를 제공하겠
|
|
|
간호사로서 요구되는 실무 능력뿐 아니라, 환자와 팀을 향한 진심 어린 태도를 함께 키워왔다고 자부합니다.
5. 입사 후 포부
간호사로서의 첫 발걸음을 OOO병원에서 내딛고자 하는 저의 각오는 남다릅니다. 입사 후에는 무엇보다 환자의 안전
|
|
|
간호사의 환자관리 상황에 대한 통찰력, 도덕적 발달수준, 기관의 윤리가 고려되어야 한다 양야기, 일 종합병원 간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도의 관계, 전남대학교 대학원 논문, 2003.
.
현명한 간호실천을 위해서는 윤리강령을 초월하
|
|
|
병원, 이대로 좋은가?, 제주영리병원 추진의 문제점과 의료 공공성 확충방안’ 토론회, 2015.
구태희, 임상간호사의 윤리적 가치관, 의사결정과정 참여도 및 직무만족도에 관한 연구, 대구가톨릭대학교 대학원 논문, 2002.
김광점, 병원 내 간호
|
|
|
병원의 시스템에 완벽하게 적응하고, 저에게 주어진 간호 업무를 능숙하게 수행하는 것입니다. 또한, 환자분들께 \'저 간호사님께 간호를 받으면 안심이 된다\'는 신뢰를 얻고 싶습니다. 이를 위해 프리셉터님과 선배 간호사님들께 적극적으
|
|
|
병원에서 스트레스를 어떻게 관리할 계획입니까?
A36. 저는 동료와의 소통을 통한 지지 체계를 활용할 계획입니다. 강남세브란스병원은 협력 문화가 잘 정착된 병원으로 알고 있어, 선배 간호사에게 조언을 구하고 팀과 함께 어려움을 나누며
|
|
|
간호 정도. 순천향대학교 건강과학대학원. 2015
장루 및 장루관리. 국가건강정보포털 의학정보. 국가건강정보포털
지부용. 대장암 환자의 교육 이해도에 따른 교육 요구도 조사. 울산대학교 산업대학원. 2012
장루관리. 세브란스병원 상처장루
|
|
|
병원간호사의 조직공정성, 조직시민행동과 심리적 주인의식 및 직무만족과의 관련성, 고신대학교 대학원
4. 박승열(2012), 조직공정성과 조직의 비전이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 (정보통신 및 IT 서비스업 종사자 중심으로), 서울벤
|
|
|
간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017.
박선용, 간호간병통합서비스 병동 간호사의 역할갈등과 대인관계가 이직의도에 미치는 영향, 한양대학교 공공정책대학원, 2019.
조은경, 병원간호사의 인권감수성과 간호근무환경이 직장 내
|
|
메뉴펼치기
