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임금격차의 설정을 비롯해 연대임금정책의 내용 자체를 혁신해가려는 움직임이 노동 운동 내부에서도 나타나고 있다.
2) 한국에 대한 시사점
우리나라가 “사회민주주의 모델”로 이야기 되는 스웨덴 복지국가와 같은 모습을 갖는 것은 거
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임금격차를 완화시키고 다가오고 있는 구조조정을 바람직한 방향으로 유도하는 방안들이 노동조합의 정책대안으로 검토될 수 있을 것이다.Y
참고문헌
구용회(1995), “스웨덴 모델에서의 자본과 노동: LO의 연대임금정책 평가를 둘러싸고”,
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임금정책; "스웨덴모델"에서의 자본과 노동 -LO의 연대임금정책 평가를 둘러싸고」한국노동사회연구소
4. 이현옥, 2006 「경제위기 전후 근로빈곤층 추이와 원인 분석」
□ 신문기사
1. 문화일보. “美 일해도 가난 워킹푸어 늘어”. 2008-10-15
2.
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모델의 존속을 위한 노동의 노력은 더욱 힘들 수밖에 없는 것이다. 앞서 스웨덴 모델의 현저한 특색으로 제시하였던 여러 요소들이 심각한 도전을 받기 시작하였다. 연대임금정책을 통한 임금의 펑준화 라는 측면에서 살펴보면 임금격차가
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스웨덴의 사회정책과 복지
II. 스칸디나비아 복지모델의 특징
III. 노동시장의 정치: 렌-마이드너 모델
1. 노동시장 정책과 복지정치(welfare politics)
2. 물질적 기반을 위한 동의: 잘트쉐바덴 협약
3. 렌-마이드너 모델: `연대임금정책`과 `적
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