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정보회사 가연 커플매니저 방송
o 가연, 연합뉴스 결혼정보회사 가연 커플매니저 인터뷰
o 가연, SBS <공통점을 찾아라> 커플매니저 방송
o 가연, ㈜다음 커뮤니케이션과 공동마케팅 제휴
o 가연, 유니세프(국제연합아동기구)와 후원협약
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인터뷰) 결과분석
3) 회사 인터뷰
1. 시차출퇴근제
2. 직원자녀 보육시설
3. 직무공유
4. 부친휴가
5. 재택근무제
(1) 대기업 사례 : S사 인사팀 이ㅇㅇ 상무
(2) 중견기업 사례1 : C사 인사팀 윤ㅇㅇ 과장
(3) 중견기업 사례2 : S사 경영지원팀
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인터뷰 내용과 연계하여 고찰하면, 인터뷰 내용 중 사회적 기업에 대한 인식이 잘못되어 있거나 인식의 정도가 약한 경우가 많았는데, 이러한 부분에 있어서 정확한 사회적 기업의 인식과 긍정적인 태도 변화와 관련해서 전문성이라는 원천
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기업] 하나은행, 은행권 \'빅4\' 초고속 성장 [매일경제 한경애 기자 05-04-02]
평가제도의 재발견 - 하나은행 사례 [코리아헤럴드 김기환 기자 04-11-18]
이제는 인적자원관리다 [동아일보 서기훈 기자 05-01-04] 1. 하나은행 소개
1) 선정이유
2)
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인터뷰 대상자에 대한 기본 정보 및 인터뷰를 통한 사회적인 문제
Ⅱ. 본론
- 인터뷰한 대상자가 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지 서술
- 그 위험의 원인을 논의하고 그 위험해결의 책임에 대한 서술
개인적 책임
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정보격차는 인터넷 보급률이 100%되면 해결될 것인가?
교육에서 시작되는 정보불평등
문화산업에서의 평가와 선택
표현의 자유 침식
신보수주의에서 심화되는 정보침식
세계화속에 다국적 기업의 정보지배
정보사회의 향방과
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인터뷰
제 4 장 삼성
Ⅰ. 기업개요
1. 삼성그룹
2. 삼성물산
Ⅱ. 삼성물산의 변화
1. 개요
2. 시기별 변화
3. 정보화 시대의 변화에 따른 삼성물산의 변화
Ⅲ. 미래 발전 전략
1. 삼성물산 상사부문의 중장기
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기업과 기업윤리
8. 내부자고발사례 문제점과 그 대책
1) 내부자 고발의 문제점
2) 기업의 입장에서 대외적 고발을 당하지 않기 위한 노력
9. 나오며..
별첨
1) 코오롱 윤리규범
2) LG 윤리규범
3) LG 윤리규범 실천 지침
4) 인터뷰 전
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정보관리자(information officer)의 기능
2. 정보전문원(information specialist)의 기능
3. 정보분석원(information analyst)의 기능
Ⅴ. 정보전문가의 자질
1. 정보검색에 대한 열정
2. 최종 이용자의 정보 요구를 파악할 수 있는 어휘력 구사와 인터뷰 기법
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인터뷰를 통해 이루어졌기 때문에 이를 통한 분석에도 한계가 있을 수 있다. 그러나 기업의 성장 잠재력을 극대화하기 위한 인적자원의 개발이 체계적으로 이루어져하는 것은 실질적으로 필요하다. 이를 위해 해결 방안에서 언급된 사항들에
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