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프로그램, 기업 회장과의 유머 일상화와 같이 직원을 가장 중요한 자산이라 생각함.
Ⅲ 결론 및 시사점
1. 기업 차원의 스트레스 관리가 필요한 이유
□ 조직에 대한 긍정적 사고가 나타나기 때문.
○ 본인이 속한 조직에 소속감을 더 강하게
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스트레스입니다. (예: 시험, 발표) 1. 현대 사회와 스트레스의 심각성
2. 스트레스의 개념 및 유형
3. 스트레스가 인체와 정신에 미치는 영향
4. 스트레스 관리 및 대처 방법의 중요성
5. 스트레스 관리 및 대처 프로그램의 구성 요소
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스트레스 관리법」대한의사협회
송정희,차진경,이차연,최연숙,연평식(2014)「산림치유 프로그램이 여자간호대학생들의 스트레스 반응 및 영적 건강에 미치는 효과와 경험」한국산림휴양학회지 제18권 1호
윤호(2009)「병원조직 구성원의 직
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관리 행태 연구, 성신여자대학교 대학원 논문, 2013.
김성은, 중년 여성의 스트레스 요인과 대처방안에 관한 문헌적 고찰, 한국여성교양학회지, 2009.
김안득.김한곤, 중년여성의 다양한 스트레스 해소에 대한 요가·춤명상 프로그램의 효과에
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스트레스 관리를 위한 보건교육 프로그램의 부재
예산과 인력 확보를 통하여 프로그램을 개발
5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XX항공 객실 승무원 XXX씨의 스트레스 관리에 대한 한 시간 분량의 보건교육 학습지도계획서
교육의 주제
성
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스트레스 요인은 직장상사와의 관계와 성희롱이 있다. 내가 스트레스 관리 방법으로는 수영 운동과 노래 부르기를 활용한다.
간호사의 이직을 줄이는 방안은 첫째, 상호존중의 간호조직문화, 둘째, 간호근무환경 개선, 셋째, 멘토링 프로그램
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스트레스 대처를 위한 프로그램의 개발과 적용.
경성대학교 대학원.
김은영(1997). 인지-행동적 스트레스 관리 프로그램이 스트레스 지각에 미치는 효과.
경북대 교육대학원
김지영(2005). 학교현장에서의 자살예방프로그램 효과 검증. 아주대
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스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009
김남현 역, 리더십, 경문사, 2001 전략적간호관리,보건의료조직,스트레스 요인,전략적간호관리 스트레스 관리 방법,전략적간호관리 간호사의
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스트레스 인식일지를 작성하고, 스트레스 취약성을 측정하시오.
1) 나의 스트레스 인식일지 작성하기
2) 스트레스 취약성을 측정하시오.
3) 스트레스 취약성에 나타난 점수의 해석과 의미
2. 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하
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관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
김환철 외. 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성. 대한산업의학회지. 2006
고현진. 일개 종합
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