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스트레스 해소를 위한 원예치료 프로그램의 활용> 배재대학교 대학원 [2013] [국내석사]
김영임, 이복임 “학업 병행 간호사의 스트레스 대처에 영향을 미치는 요인” 산업간호학회지 19(2) 150-158
김태경 “임상간호사의 직무스트레스가 우울
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스트레스의 원인
1) 학업과 진로에 대한 압박
2) 가족 내 갈등과 정서적 지지 부족
3) 또래 관계와 사회적 비교
4. 청소년 스트레스의 개선 방안
1) 정서 교육과 스트레스 관리 프로그램 도입
2) 부모 교육을 통해 정서적 지지와 개방적 의사
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프로그램, 정암서원, 1992.
우재현·김홍용 공역, 심리적 게임, 정암서원, 1993.
유수현, \"임상사회사업분야에서 스트레스 관리 기법의 활용\", 숭실대학교 박사학위 논문, 1994.
윤수영, \"자폐아동 어머니의 스트레스에 대한 조사 연구\', 서울대학
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프로그램 목표
5. 조직목표의 변동
Ⅵ. 조직관리의 조직학습이론
Ⅶ. 조직관리의 직무스트레스
Ⅷ. 조직관리의 기법
1. 디지털시대의 신조직관리기법
2. 성공적으로 인재를 유지하기 위한 기법
3. 직원이 잔류 또는 이직하는 이유를
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프로그램을 다른 어떤 모형보다도 포괄적으로 설명하고 있으며, 보건교육을 위한 프로그램 개발 시 최종 목표에 영향을 미치는 여러 가지 요인들에 대하여 다각적이고 폭넓은 접근방법을 제시하고 있다. 이는 현실 속에서 대상자들의 궁극적
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관리에 따른 고혈압 환자의 자가간호 행위 이행의 차이 충남대간호학학술지 9권 1호 pp.53-62 2006
정수선 고혈압 환자의 스트레스 경감을 위한 보건교육에 기반한 원예치료 프로그램 건국대학교 농축대학원 2015 간호이론C형 간호이론 스트레
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관리에 따른 고혈압 환자의 자가간호 행위 이행의 차이 충남대간호학학술지 9권 1호 pp.53-62 2006
정수선 고혈압 환자의 스트레스 경감을 위한 보건교육에 기반한 원예치료 프로그램 건국대학교 농축대학원 2015 스트레스이론 간호이론D형 간
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스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009
김남현 역, 리더십, 경문사, 2001 방송대 전략적간호관리 2022년 과제물
I. 서 론
II. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하
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스트레스를 관리하기 위해서 시스템과 프로그램을 개발하기는 하지만 스트레스 관리를 위한 일차적인 행동은 개인에게서 시작되어야 한다.
Hellriegel(1992)은 개인적 관리를 위한 일차적 원리로 현실적 완료 시간의 설정, 긍정적 부정, 비적절한
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스트레스를 감지하고 관리할 수 있는 다양한 기술을 배울 필요가 있으며, 이는 정신적 안정감을 유지하고, 일상적인 도전을 효과적으로 극복하는 데 도움을 줍니다. 사회적으로는 스트레스 관리를 위한 교육 프로그램과 정책을 개발하여, 직
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