|
스트레스를 효과적으로 관리할 수 있도록 해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
오은순, 김상언 외 3명 저, 보육교사론, 21세기사, 2023
박윤조 외, 보육교사의 인성이 직무스트레스 및 스트레스 대처유형에 미치는 영향, 한국보육학회, 2015
이명희 저,
|
|
|
스트레스는 일상 업무의 일부이지만, 이를 효과적으로 관리하고 대처하는 능력은 개인의 건강과 직무 만족도, 그리고 아이들에게 제공되는 교육과 돌봄의 질에 큰 영향을 미친다. 스트레스의 개념과 유형을 이해하고, 이를 효과적으로 대처
|
|
|
나온다고 하는데 또 질문지를 통해서는 그런것도 아닌것 같아 어느정도 두 개의 영역에 조금씩은 다 포함되는 성향을 지닌걸로 보인다.
스트레스도 어느 정도는 받고 있지만 그래도 대인관계유형에서도 나타나듯이 인간관계에서 공개적으로
|
|
|
스트레스대처유형에 관한 도구
스트레스를 받거나 느낄 때 나는...
전혀
아니다
가끔
그렇다
종종
그렇다
항상
그렇다
1. 술을 마신다.
①
2
3
4
2. 스트레스 상황을 있는 현실 그대로 받아들인다.
1
2
③
4
3. 취미활동을 한다.
1
2
3
④
4. 그 문제
|
|
|
1) 생활사건 스트레스 측정도구(홈즈)
2) 자신의 반응에 대한 스트레스측정 도구
3) 일상생활스트레스 측정도구(직장+ 일상생활)
4) 한국인 직무스트레스측정도구-단축형
5) 스트레스대처유형에 관한 도구
Ⅲ. 결론
-참고문헌
|
|
 |
유형과 스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4), 29-58.
Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The social adjustment rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11, 213-218.
Lazarus R. S., & Folkman S. (1984). Stress, Appraisal and Coping. New Yo
|
|
|
스트레스의 이론적 기초
제 1 절 직무스트레스에 관한 이론적 배경 및 기존연구
1. 직무스트레스의 개념정의
2. 직무스트레스 유형
3. 직무스트레스 요인에 관한 이론적 고찰
4. 직무스트레스 요인에
|
|
|
유형
3. 문화적응스트레스
1) 문화적응의 개념
2) 문화적응스트레스 개념
3) 문화적응스트레스 요인
4. 사회적 지지와 문화적응스트레스 선행연구
Ⅲ. 연구방법
1. 연구모형
2. 연구가설
3. 측정도구
1) 사회적 지지 척도
2)
|
|
|
스트레스 양상분석. 연세대학교 보건대학원 지역사회간호학과 석사학위논문, 서울.
오미숙 (2005). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 소진과 대처유형. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 서울.
유미 (2011). 신생아실 중환자실간호사의
|
|
|
스트레스연구회 (1994). 엄마의 스트레스. 창지사
김경혜, 박승운 (1995). 서울시 여성취없과 보육시설 수요. 서울시정개발연구원 서울시정연구 제 3호.
고성혜 (2004). 어머니가 지각한 양육스트레스에 관한 연구. 한국청소년연구
김기현, 강희경
|
|
 |
유형
2. 면 접 관이 좋아하는 인간성 유형
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (KT지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (포부/특별활동 )
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (역량기술서 )
6. 취업면접 합격한 자기소
|
|
 |
유형이냐?
18
본인만의 스트레스 관리법 있나요?
19
여가시간을 보내는 취미가 있는지?
20
학점이 낮은 이유는 무엇인가요?
21
공백기 동안 무엇을 하셨나요?
22
현장의 상황은 열악한 곳도 있으며 매우 힘들다. 버틸 수 있는가? 그 근거는 무엇인
|
|
 |
스트레스 받았던 일은 무엇인지?
흡인의 목적과 주의할 점
이 병원은 중증도가 높은 중환자가 많은데 중환자를 간호할 때 뭐가 가장 중요하나고 생각하는지?
성모병원의 영성 간호에 대해서 영성 간호란 뭐라고 생각하는지 어떤 식으로 영성
|
|
 |
유형
질문(실제 면접 中)
인성면접
1
1분 자기소개 해주세요.
2
본인만의 스트레스 해소법은 무엇인가요?
3
공백기 동안 무엇을 하셨나요?
4
거절을 못했던 경험이 있는가?
5
돌발상황을 극복한 경험 있는가?
6
인생에서 힘들었던 경험을 말해주
|
|
 |
유형이 있나요?
상사에게 받았던 부정적인 피드백은?
실수를 저지른다면 어떻게 대처하겠는가?
상사와 갈등이 발생한다면?
자신이 팀장으로서 팀을 이끌어야 한다면 어떻게 할 것인가요?
근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할
|
|
메뉴펼치기
