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전문지식 20건

1. 승진의 의의 * 개념 - 하위직급, 하위계급에서 상위계급으로의 수직적인 인사이동 * 승진의 중요성 사기의 앙양 공무원의 능력발전 직업공무원제의 필수요건 인적자원의 효율적 활용 2. 승진의 한계 * 승진한계의 결정요인 각국의
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  • 등록일 2003.12.22
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수치 * 우리나라 : 1985년 41.9% → 1998년 47.0% → 1999년 47.4% 1. 여성 근로자 복지의 역사 2. 여성 근로자의 근무 직종과 형태 3. 여성근로자의 임금 4. 여성근로자의 승진과 퇴직 5. 여성 근로자의 정신건강 6. 여성 근로자에 대한 성희롱
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  • 등록일 2010.10.29
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승진은 불가능하다. 회사 비즈니스에 대해 무엇을 파악하고 있는지 어떤 비전과 계획을 갖고 있는지 설명할 능력이 없다고 판단하기 때문이다. 자기 머리로 설명할 능력도 없는 사람이 어떻게 고객과 상하 직원들을 설득하겠는가? Part 6 Standi
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  • 등록일 2013.03.20
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파워포인트 능력이 요구됩니다, 한자 능력이 중요해질 것 같습니다.” 라고 보고하면, 회사 측면에서 사원들에게 파워포인트 능력이나 한자 능력을 키울 것을 공개적으로 요구하고 시험을 보거나 해서 승진에 반영하기도 한다. 이것은 비단
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  • 등록일 2006.07.10
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2> 채용 및 입사처리 3> 전배치관리 4> 고과관리 5> 승진격관리 6> 퇴직관리 7> 연봉계약관리 8> 신규입사자 연봉책정 9> 급여산정 및 지급 10> 4대보험 관리 11> 사원인사기록 관리 12> 휴가관리 13> 상벌관리
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  • 등록일 2007.02.07
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