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및 가족 친화적인 구조로 바뀌어야 한다. 육아 문제에 있어도 맞벌이 가족은 아이와 함께 보내는 시간이 적어 아이들에게 정서적으로 좋은 영향을 많이 미치지 못한다. 따라서 사회가 맞벌이 가족을 위해 가족 프로그램이 많이 만들어야 한다
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하여 “그 근로자여성을 대신한 배우자인 근로자”라는 가. 육아휴직제도와 실시장려금의 확대
나. 직장보육시설의 설치와 운영지원
다. 공무원과 교사의 가정생황지원 제도 마련에의 영향
라. 육아휴직제도의 실효성문제와 과제
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및 부동산정책은 수요 관리를 통한 투기 억제와 서민 주거안정, 행정수도 이전을 통한 수도권 집중 억제 등으로 요약된다.
노 대통령이 서민생활 안정을 위해 반드시 부동산 폭등세는 막아야 한다는 입장 인 만큼 참여정부는 한동안 주춤하던
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및 세부표
만혼대책
청년일자리 기회 확대
▶ 노동개혁을 통한 청년일자리 활성화(’16~)
임금피크제, 상위10% 임금동결, 근로시간 단축 등으로 30~40만개 일자리 기회 창출
▶ 청년고용절벽 해소(’16~)
청년고용증대세제(기업에 대해 전년대비
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및 치료, 건강가정의 유지를 위한 프로그램의 개발, 가족문화운동의
전개, 가정 관련 정보 및 자료제공 등의 서비스 제공을 위하여 중앙, 시·도 및 시·군·구에 건강가정지원센터를 두도록 규정함으로써, 갖고복지와 관련된 일선의 전문 서
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및 시 도지사는 매년 기본계획에 따라 건강가정 시행계획을수립 시행하도록 함
-가정문제 예방 상담 및 치료, 건강가정의 유지를 위한 프로그램의 개발,
가 족문화운동의 전개, 가정 관련 정보 및 자료제공 등의 서비스 제공을 위하여 중앙,
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근로도 가능하도록 하고 있다. 또한 제3조(최소 근로정지시간), 제4조(휴식), 제5조(휴일), 제6조(주당 최장근로시간), 제8조(야간근로), 제16조(유예기간)에 대하여 경영인 또는 독립 결정권을 가진 자영업자, 가사노동에 종사하는 근로자 및 교
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및병가시임금지급법(Entgeltfortzahlungsgesetz)에 의해 법정공휴일은 유급이며, 법정공휴일수는 주정부 공휴일법에 따라 각 주별로 상이하다.
○ 연차휴가 : 최소 24일
연방휴가법에 의해 유급된다.
5) 근로시간 단축 시 임금삭감 문제에 대한 논의
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노동윤리로 억압해왔다. 주5일 근무제 시행을 앞두고 우리사회가 억눌러 온 ‘욕구와 즐거움’에 대한 심화된 논의가 촉발되어야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김승택외 4인(2001), 근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향, 한국노동연구원
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노동자의 처지를 더욱 어렵게 만들게 된다. 생리휴가 무급화는 사실상 생리휴가를 폐지하는 것과 마찬가지여서 모성보호를 심각하게 후퇴시킬 것이다.
Ⅸ. 주5일근무제 시행과 근로시간 단축을 위한 방안
우리나라 노동시간 개선의 방향은
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