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및 개념
1) 인적자원개발의 배경
2) 인적자원개발의 개념
3. 외국의 인적자원관리
1) 미국
2) 독일
Ⅲ. 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성
1. 인간자원개발의 의미
2. 인적자원개발의 중요성과 전략적 관
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중요성 및 도입
II. 본 론
1. 인적자원개발의 사례
(1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발
(2) 마이크로소프트의 인적자원개발
(3) 포스코의 인적자원개발
2. 인적자원개발 전략 방안
(1) 인적자원개발과 지식경
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및 기능
Ⅳ. 실업극복국민운동위원회의 목표
1. 노동시간 단축을 통한 고용의 창출로 실업 해결
2. 사회보장예산 확대
3. 민간고용안정센터에 대한 지원
4. 국민기초생활보장법 시행에 따른 자활후견기관의 확대와 지원강화
5. 공공근로
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노동보다 중요하고, 많은 노력과 인내가 필요할 수 있는 감정노동, 그렇지만 정작 생활과 업무에서 그 중요성과 비중을 외면 받아온 분야의 하나인 감정노동이 이제 당당한 노동으로서 그 가치를 존중받고, 치유되고 회복되어야 마땅한 노동
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영향/ 도선자 2001
부모의 맞벌이 여부가 자녀의 심리사회적 적응에 미치는 영향/ 최정욱 / 연세대학교대학원, 2000)
모의 맞벌이 여부가 자녀의 애착 및 심리사회적 적응에 미치는 영향/ 양정란 2004
새로운 부모교육/ 신용주.김혜수/ 형설출판사,
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중요성에 대하여 작성하시오.
1) 사회복지법의 학습 이유
2) 사회복지법과 실천의 연계에 대한 중요성
2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될
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및 대책마련이 필요함
Ⅴ. 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 노사관계
1. 노사관계 현황 및 하반기 전망
2. 국민의 정부 노동개혁의 평가 및 향후 전망
3. 하반기 노사관계 전망
4. 향후 노사관계 안정대책
Ⅵ. 외국자본기업(
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영향을 미치는 요인과 개선방향
1.요인
1) 경기 변동에 따른 조기정년 및 조기퇴직
2) 청년실업
3) 노화에 따른 생산성 약화의 고정관념 팽배
4) 기업 측의 사정
5) 노동력 부족현상에 대한 대응책으로서의 노인인력 활용의지 미약
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및 배출
3) 공공?민간직업훈련원 및 직업재활실시기관의 장애인 직업훈련 지원
4) 사이버교육체계 구축 및 활용
5) 독자적 직업능력개발 훈련비용 지원
4. 고용환경 개선사업
1) 사업체 고용촉진 지원
2) 장애인근로자 직업생활지원 확대
5.
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근로자가 참가하는 일련의 대규모 노동쟁의 활동을 조직했다. 이번 파업 사태는 2차 세계대전 전후 오스트리아가 겪은 최대 규모의 노동쟁의였다. 오스트리아는 고도로 발달된 협의제도 때문에 최근 수십년 동안 쟁의활동이 거의 없었음에도
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