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관리직 여성, 보건 또는 사회복지업무종사자, 그외 심한 육체노동이 요구되지 않고 때때로 직무수행을 위해 갱내에 들어갈 필요가 있는 의사, 간호사, 기자인 여성 등에 대해서는 갱내근로를 허용한다.
⑹ 여성의 위험유해업무에의 취업금지
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계획 수립 권고
4. 여성정책 관련 사무분장규정의 정비 및 개정
Ⅴ. 여성정책과 여성단체
Ⅵ. 여성정책과 여성근로자
Ⅶ. 여성정책의 추진과제
1. 직장과 가정의 양립지원
1) 육아휴직제도의 개선과 정착
2) 직장보육시설의 유연한 운
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자기계발을 할 수 있을 것이다. 우리나라의 경우에도 교육선택권제도를 포함하여 민간시장에의 교육훈련기회의 개방등을 대안으로 고려할 수 있을 것이다.
또한 영국의 \'Young Node‘프로그램은 공무원과 동수의 기업체 임원을 초빙하여 10일
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추진기반 마련
6. 정책의 한계
Ⅲ. 외국의 여성정책담당기구
1. 외국의 여성정책담당기구 현황
2. 외국 여성정책기구의 시사점
Ⅳ. 여성가족부의 향후 계획
1. 여성가족부와 비전 2030
2. 여성가족부에서 여성청소년가족부로
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계획』.
최 명근, (1996), `도시세무행정의 능률화를 위한 지세제의 개편,` 심정근 (편), 『도시정부와 세무행정』, 서울: 광암문화사.
최 창호 (1994), 『지방자치제도론』, 서울: 삼영사.
김영기 (1999) `지방자치제의 이해` 대영출판사
박홍규 (2000)
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