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정보취약계층에 대한 정보화 교육 및 재정적 지원을 통한 지속적인 정책의 추진과 함께 거시적으로는 연령별지역별학력별 등 요인으로 인한 소득격차 완화정책을 동시에 추진하여야 할 것으로 생각된다.
참고문헌
김영종(2002), 복지행정론,
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교육 프로그램을 제공하여 일정시간을 이수한 관리자를 대상으로 유능한 관리자로서의 소양을 갖춘 자로 보아 학회가 공인하는 자격증을 부여하는 방식이다.
(4) 사회복지행정 지식정보시스템 구축 및 확산
지식정보화 사회에서 지식경영은
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교육 프로그램을 제공하여 일정 시간을 이수한 관리자를 대상으로 유능한 관리자로서의 소양을 갖춘 자로 보아 학회가 공인하는 자격증을 부여하는 방식으로 운영할 수 있다.
(4) 사회복지행정 지식정보시스템 구축 및 확산
지식정보화 사회
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행정론. 대영문화사.
중앙인사위원회 능력발전과 (http://www.training.go.kr/)
중앙인사위원회(2005). 인적자본이 우리의 희망 (공무원 교육훈련 혁신 사례집). Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적
2. 공무원의 교육훈련에 관한 이론적 배경
3. 교육훈련
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정보화에 대한 대응체제 강화
Ⅸ. 금융과 금융중개기능
Ⅹ. 금융과 금융정보서비스업체
1. 신상품의 대거 등장으로 상품에 대한 소개 및 비교평가, 투자전략, 종합자산관리 등의 서비스를 제공하는 인터넷 사이트들도 속속 등장
2. 인터
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정보제공은 장애인의 정보통신접근권 보장차원에서 적극 추진되어야 한다.
6.공익성을 가지고 전문적으로 연구
정보화 기반의 확충과 교육만으로 장애인의 정보화가 이루어질 수 있는 충분조건이 될 수 있을까. 그렇지는 않다. 장애인은 정
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이론적 논의
1. 아웃소싱의 개념
1) 일반적인 아웃소싱의 개념
2) 정보화에 있어서 아웃소싱의 개념
2. 아웃소싱의 대두배경과 응용분야
1) 아웃소싱의 대두 배경
2) 아웃소싱의 응용분야
3. 아웃소싱의 필요성
4. 아웃소싱의 장점
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정보네트워크를 확대하기 위함이다
10. 복지후생을 보다 충실히 하고 이의 효율성을 극대화하기 위함이다
Ⅲ. 아웃소싱의 도입 절차
1. 의사결정 단계
2. 실행 단계
1) 위탁거래처의 선정
2) 아웃소싱 거래처의 평가
3) 아웃소싱의 실시
4)
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이론적 배경
A. 노인장기요양보험의 개념
B. 노인장기요양보험의 도입배경
C. 노인장기요양보험의 급여
Ⅲ. 한·일 노인장기요양보험제도 비교분석
A. 정치적 비교분석
B. 제도적 비교분석
1. 적용대상 비교
2. 급여의
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교
장혜정 외 4명(2004), 의료경영 전공자의 의료산업내 역할과 역량, 한국병원경영학회
정희태 외 1명(2011), 중소 의료기관 경영성과 제고를 위한 실증적 사례연구, 한국정보시스템학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 의료경영의 의의
1. 영리 기관에서 전
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