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조합의 과제, 한국노총중앙연구원, 1995 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동자의 연혁
Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념
Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 배경
Ⅴ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 실태
Ⅵ. 노동자경영참여(
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개요
Ⅱ. 직업의식과 직업
Ⅲ. 직업의식과 직업적응
Ⅳ. 직업의식과 진로교육
Ⅴ. 직업의식과 진로이론
1. 특성 요인 이론(trait factor theory)
1) Parsons
2) Williamson
2. 욕구 이론
1) Roe의 욕구 이론
2) Holland의 이론
3) Hoppock의 구성 이론
3.
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개요
Ⅱ. 바이오산업의 정의
Ⅲ. 바이오산업의 특징
1. 기술, 지식 집약적 고부가 가치 산업
2. 첨단산업 중 성장 속도가 가장 빠른 산업
3. 사회적?제도적 인식전환과 보완이 필요
Ⅳ. 바이오산업의 발전단계
1. 생명과학
2. 바이오기
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기업의 직능자격 제도 도입 배경
3. 직능자격 제도의 기대효과
1) 능력주의 인사처우 System에 명확한 기준을 제시해 준다
2) 인사처우에 대한 종업원의 납득성을 높인다
3) 능력개발을 촉진시킨다
4) 조직관리와 인사관리를 분리 운영함으로
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개요
Ⅱ. 쌀 개방 저지
Ⅲ. 산재보험 민영화 저지
1. 사회적 연대성 측면
1) 노동자의 단결 저해
2) 영세사업장의 보험료율 증가
2. 산재정책 및 제도의 후퇴
1) 예방사업의 후퇴
2) 치료와 재활서비스 질의 하락
3) 보상규모의 축소와 산
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개요
1) 1953년~1960년 : 국민적 합의의 시기, 풍요와 번영의 시기
2) 1960년대 : 진보주의의 절정, 신좌파의 등장
3) 1970년대 : 한계와 불안의 시대, 좌절과 위축의 시대
4) 1980년대 : 우경화의 시대, 진보와 좌파의 반발
5) 1990년대 : 좌경화의 시대
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기업에서의 참여경영 시스템 도입 추세와 이에 대한 논의, 한국노동이론정책연구소
◎ 박준식(1996), 제1부 주요 각국 경영참가제도 비교 : 미국 기업의 참여경영 시스템 도입, 한국노동사회연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 참여경영시스템의 의의
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사회적 규제의 영향
Ⅷ. 한국사회와 DMB의 시사점
1. 새로운 이동적 사사화
1) TV와 이동적 사사화
2) DMB와 새로운 이동적 사사화
2. 인간의 확장과 재구성
1) 인간 능력의 도구적 확장으로서의 DMB
2) 자아의 확장과 재구성으로서의 DMB
3. 실
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개요
Ⅱ. 기초생활보장법의 내용
1. 급여의 대상
1) 수급자 선정기준의 변화
2) 소득인정액 기준
3) 부양의무자 기준
2. 기초생활보장급여
1) 생계급여
2) 주거급여
3) 교육급여
4) 해산급여
5) 장제급여
6) 의료급여
7) 자활급여
* 참
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개요
Ⅱ. GMO(유전자조작식품, 유전자변형식품)의 윤리성
Ⅲ. GMO(유전자조작식품, 유전자변형식품)의 잠재력
1. 기업 측면
2. 농가 측면
3. 사회적 측면
Ⅳ. GMO(유전자조작식품, 유전자변형식품)의 안전교육
Ⅴ. GMO(유전자조작식품,
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