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전략과 연계
- z 이론
각 지표들의 인과 관계
지표들의 개별적 고려
[그림] z 이론
재무 및 비지니스
\"결과적으로 우리는 더 많은 비즈니스를 유지하고 획득해 나갈 수 있을 것이다....\"
고객
\"그러면 고객들은 만족할 것이고, 고객충성도는 향
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점포의 특성을 가만 한 방법을 택해야 할 것이다. 1. 할인점 마케팅 변천사
2. 이마트 개발 배경 및 효과
3. 이마트의 경영전략
4. 문제 제기 ( 점포의 현상을 중심으로 )
5. 새로운 전략의 필요성
6. 새로운 경영전략 제시
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배경
4) 이랜드의 지식경영 비전과 전략
5) 이랜드 지식경영의 구조
6) 이랜드 지식경영의 조직
7) 이랜드의 지식경영 사례
8) 이랜드의 지식공유시스템
9) 기업문화 & 지식창조공유 활성화 사례
10) 이랜드의 지식창조프로세스
D. 결론
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노사관계
4. 인력관리
5. 조직개발
Ⅷ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 창업
1. 창업에 연습은 없다
2. 선무당이 되지 말라
3. 위밍업은 너무 길거나 짧게 하지 말라
4. 숲과 나무를 함께 보라
5. Best Seller보다 Steady Seller를 선택하라
6. 모
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노사문제, 실업 등의 사회 문제에 대해서 기업들은 책임을 가지고 사회공헌활동을 지속해야 한다.
Ⅲ. 결 론
새로운 자본주의 시대,
기업은 공생의 길을 걸어야 한다.
출발은 고객과 사회에 있다.
신자유주의 하에서 기업은 이기적이었다. 고
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노사관계 관리활동
9-1 생산활동이란 무엇인가
9-2 주요 생산관리기법
10-1 회계의 기초
10-2 기업의 경영과 재무
11-1 글로벌경영이란 무엇인가
11-2 글로벌경영을 위한 해외투자전략
12-1 21세기 인사트렌드의 변화
12-2 GE 크로톤빌 연수
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관계를 조정해야 한다.
③ 종업원의 만족에 대한 책임
종업원은 기업의 경영목표를 달성하기 위한 수단이 아니라 하나의 전략적 자산이다. 경영자는 그들이 자신의 일을 통해서 인간적, 사회적 만족을 느낄 수 있도록 해야 할 책임이 있다. 종
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전략
Ⅲ.현지상황
1. 한국 자동차시장 현황
2. 경쟁사간 현황
Ⅳ.볼보건설기계코리아
1. 본사소개
2. 회사연혁
Ⅴ.볼보건설기계의 현지화 사례분석
1. 원만한 노사관계
2. 기업문화의 통합
3. 사회공헌
4. 현지화전략 평가와 결과
5. 성과
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배경, 자신의 의견을 서술하였다.
II. 본 론
1. 그 주제와 관련된 교재의 핵심 내용 요약
1) 초국적기업이란
초국적기업이란 한 나라에서 상품을 생산을 하고 국내나 해외로 판매하는 기업과는 달리 여러 나라들에 걸쳐 상품을 생산하고 판매
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3) 고과의 근거자료
4. 인사고과결과의 활용
1) 승진?승격에의 제한적인 활용
2) 정보추출 능력
3) 기업전략과의 연계 부족
5. 인사고과에 대한 인식
Ⅶ. 기업분석(한국기업분석)의 성공평가항목
1. 성공 원인
2. 실패 원인
참고문헌
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