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다고 생각한다. 이 부분도 우려되는 부분이라고 생각한다.
3.결론
신공공관리는 행정의 혁신이다. 신관리주의에 시장 주의를 추가한 개념으로 경쟁 원리와 고객 주의를 공공 부문에 도입한 것이다. 경제성과 능률성을 전체적으로 고객 관점에
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신공공관리론
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□ 목 차:
<제목차례>
Ⅰ. 또다시 행정의 경영화가 제기되는 이유 ? 5
Ⅱ. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경 5
Ⅲ. 한국의 행정경영화 논리의 적용가능성 6
1. 행정경영화의 긍정적 영향
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론 2
1. 연구의 배경과 필요성
2. 연구문제와 연구의 목적
3. 연구범위
4. 연구방법
Ⅱ. 이론적 배경 3
1. 공기업
2. 민영화
3. 신공공관리론
Ⅲ. 사례 분석 5
1. KT 민영화 배경, 취지, 필요성 5
2. KT 민영화 과정 7
3. 해외 통신사 민영화
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관리자가 이를 재량껏 사용할 수 있도록하여 재정운영의 탄력성을 강화하는 제도이다.
(2)운영예산제도는 1987년 호주정부로부터 비롯된 것이다. 목차
신행정국가(신공공관리론)의 개혁적 예산모형
I. 의의 및 본질
II. OECD 선진국의
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4) 현재 기관장 평가 지표 체계 6
5) 기관장 평가 결과와 활용 7
Ⅳ. 공공기관 경영평가제도의 문제점 분석 7
1. 공익성의 문제 - 계량지표의 가중치 증가 8
2. 공공성과 신뢰성의 문제 - 평가조작 12
Ⅴ. 결론 13
참고문헌 14
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운영방식이 도입되었다. 그 논의의 중심에 시장주의에 기반을 둔 신공공관리론과 참여주의에 기반을 둔 뉴거버넌스론이 있으며, 최근 시장주의의 한계가 지적되어 참여주의가 확산되는 추세에 있다. 뉴 거버넌스가 다양한 의미로 사용되면
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신자유주의(신공공관리론)의 등장으로 기업형 정부, 고객지향적 행정, 시장지향적 정부, 민영화, 국정관리모형(Governance)등이 강조됨에 따라 ‘행정의 경영화’강조
① 제3부문과 공동생산(Coproduction) : 제3섹터 즉, 비영리민간단체(민간박물관,
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론적 접근방법
4. 행태론적 접근방법
5. 후기행태주의
6. 체제론적 접근방법
Ⅱ. 정부혁신을 위한 주요접근
1. 공공선택론
2. 신제도론적 접근방법
3. 신공공관리론
4. 뉴거버넌스론
Ⅲ. 비판행정학의 접근
1. 현상학
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등장했고 복지국가의 폐단으로 인하여 새롭게 대두된 정부혁신모형이다. 이러한 역사적 단계 없이 세계화에 의한 국가의 침식을 주장하는 신자유주의나 신공공관리론을 무비판 적으로 도입할 경우 전제조건의 부재로 인한 한계를 드러낼 수
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론
Ⅱ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 의미
Ⅲ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 성립배경
Ⅳ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 발전요인
1. 민주적 이념
2. 정당정치의 발전
3. 관료의 민주화
4. 행정의 단순화
5. 충성의 확보
Ⅴ. 엽
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