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신공공관리론은 공공선택론 신제도주의 자체와 동등하지는 않지만 관료관에 관한 이론적 기초는 두고 있다. 1. 행정과 경영
2. 행정과 경영 해설
3. 행정과 경영 유사점
4. 행정과 경영 차이점
5. 신공공관리의 주요내용과 한계
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관리협회
이유준(1990), 현대행정과 엽관주의, 경찰대학
이진규(2008), 기업 인사제도에 대한 공정성 인식과 개인별 심리적특성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 엽관주의 인사제도(엽관제도)의 의미
Ⅲ.
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신공공관리론에 입각한 역대정권의 작은정부 정책 기조 하에 1999년 대폭적인 조직 축소를 단행한 이후 늘어나는 업무를 충분히 소화할 만한 조직과 인력을 지원받지 못하였다. 이로 인해 인천광역시와 경기 강원도 등 국토의 약 30%를 관할하
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론 1
1. 연구의 배경과 목적 1
2. 연구범위 1
3. 연구방법 1
Ⅱ. 관련이론 2
1. 관료제이론 2
2. 신공공관리론(New Public Management) 2
3. 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management) 3
Ⅲ. 우리나라 고위공무원단제도의 실태 4
1. 도입
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론이 추상적이어서 경험적이지 못하고, 학문의 토대가 서로 다른 다양한 유파간의 통합
화문제도 숙제로 남는다.
⑩ 신공공관리론
★신공공관리론의 의의, 특징과 한계
· 의의
1980년대 이후 신보수주의 지향의 신공공관리론은 민간 기업의
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론의 정확한 소개, 행정현상에 대한 정보의 축적, 비교연구의 확대, 연구방법의 다양화와 세련화 등을 요구하고 있다.
♣ 참고문헌 ♣
행정학신론/ 박연호/ 1998/ 박영사 : 서울
행정학 개론 신현기 외 지음 / 웅보출판사
행정학원론 이영조 외
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신승춘, 하재룡 외 저, 현대행정의 이해, 대영문화사 2015
이종수 저, 한국행정의 이해, 대영문화사 2013
박연호 저, 행정학개론, 박영사 2015
권기헌 저, 행정학원론, 학림 2014 목차
1. 시대적 배경과 정치사회학적 의미
2. 자본주의 국가의
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신중을 기해야할 점이라고 생각된다.
두 번째로는, 일본 지방분권과정에서 보여지는 일본 특유의 특징이다. 물론 행정개혁의 일환으로 분권이 추진되고있는 것은 공통된 현상이라 할 수 있으나, 일본에서의 분권과정은 실무상의 기능 면으로
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론되고 있다.
셋째, 행정적 관점에서의 거버넌스는 책임성있고 효율적인 서비스 공급체계와 관
련이 있다. 관료제에 의한 공공 서비스공급은 \'고비용 저효율\'을 면하기 어렵다고
봄으로써 행정적 의미의 거버넌스는 신공공관리론(new public m
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공공부문에 대한 개혁에 대해서는 매우 제한적인 관심만을 기울였다. 정부의 행정개혁은 공공부문 개혁의 하나로 다루어졌고, 공공부문 개혁의 주요 내용은 공기업의 민영화 정도로만 인식되게 되었던 것이다. 신공공관리론은 작고 효율적
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