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기업의 성패를 좌우하는 핵심적인 요인이며, 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전 부문에서 요구되고 있다. 변화와 혁신을 추구하는 많은 기업들에 있어서 리더십개발은 선택의 문제가 아니라 경쟁력 강화를 위한 필수조건인 것
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5.1 로봇 기업과 창의적 기업
5.2 높은 호환성, 표준화, 다기능공으로 무장한 조직
5.3 속도는 선택이 아니라 필수조건
5.4 역참제와 정보화 마인드
6. 칭기즈칸의 업적
7. CEO 칭기스칸의 남겨진 것들과 경영전략이 주는 교훈
8. 마치며
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기업들과 당당히 경쟁하며 창사 이래 최고의 성과를 거두었다. 2003년 10월 1일 김쌍수 부회장의 취임과 더불어 또 한 번의 전환점을 맞게 된 LG전자는 ‘2010년 전자/정보통신 업계의 Global Top 3’를 목표를 위한 다양한 전략을 펼치고 있다.
- 참
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기업을 적으로 간주하는 풍토가 있었던 것이 사실이다. 이렇게 될 경우 기업은 기업대로 이미지가 실추되어 경쟁기업 대비 경쟁력을 잃게 되고, 개인은 개인대로 실업생활을 면치 못하여 결국은 쌍방이 피해를 입게 되는 상황에 이르게 된다.
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기업에, 교육에, 금융에, 언론에 만연되어 있는 부정부패… 나 역시 이 책을 읽기 전에는 부정부패가 있는 줄은 알지만 이정도까지 인 줄은 몰랐다. 부정부패가 없이 돌아갈 수 나라라니… 이 책을 읽다보면 한국인인 것이 부끄럽다는 해서는
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기업풍토의 쇄신 -문화적 측면
우선적으로 바람직한 조직문화를 통해 신바람나는 일터를 만들고 모든직원이 보람과 성취감, 자부심을 가지고 즐겁게 일할 수 있는 분 위기를 만들어야 한다.
이를 위하여는 무엇보다도 최고경영자의 의식변화
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기업을 지향하는 대대적인 기업혁신운동에 동참하고 있으며, 창의와 활력으로 신바람나는 보람의 일터를 만들기 위해 노력하고 있다(허찬영, 1996; 이정택, 1997).
포철은 지난 30여년간 지속적인 혁신과 변신의 노력으로 성장에 성장을 거듭해
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V3를 만나다
(5) e-세상을 지키는 V3 365 클리닉
7. 세계 10대 보안 기업을 꿈꾸며
(1) 글로벌 무대를 여는 닻을 올리다.
(2) 깐깐한 일본 시장을 감동시켜라
(3) 만리장성을 정복한 성실 마케팅
(4) 세계적인 통합 보안 기업을 향해
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기업들
1. 오프라인에서의 대면적 브랜드 경험의 중요성을 깨달은 Furniture.com
2. 온라인에서도 오프라인의 친절한 직원 서비스가 느껴지도록 한 Southwest Airline
3. 전직원의 브랜드 체화에 성공한 Webvan
4. 전방위적인 고객대면접촉으로 브랜드
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정보화 추진연구팀 - 학교교육 정보화, 서울 : 한국청소년문화연구소, 1996
곽병선 - 한국교육개혁을 위한 정책방향, 신한국 창조를 위한 교육개혁의 방향과 과제, 한국교육개발원, 1993
이종태 - 학교교육 위기의 실태와 원인 분석, 한국교육개
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