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신뢰를 구축하라
4단계 – 긍정적 자존심으로 자기관리를 하라
5단계 – 책임있는 리더십은 임파워먼트로 완성된다
6단계 – 팀워크와 고난(역경) 극복
마쓰시타 고노스케
1단계 - 비전을 통해 관심을 확보하라
2단계 - 커뮤니케
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신의 적성과 능력을 고려한 신중한 판단을 바란다.
참 고 문 헌
1. 단행본
-박경규(2004), 신 인사관리, 홍문사
-신승종(2004), 전략적 인사관리, 대경
2. 학위논문
- 강도용(2005) 여행사 종사원의 리더쉽, 임파워먼트, 조직몰입이 직무 성과에 미치
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신의 역량도 한층 강화할 수 있을 것이다.
5. 참고 문헌
1) 류기형ㆍ남미애 외 4명(2018), 자원봉사론, 양서원.
2) 구승신ㆍ나상운 외 3명(2016), 자원봉사론, 정민사.
3) 김미애(2013), 자원봉사센터의 수퍼비전이 자원봉사관리자의 임파워먼트에 미치
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임파워먼트의 관계, 가톨릭대학교 대학원.
5) 신다영(2009), 꼴라쥬를 통한 부부의사소통 증진 방안 연구, 대구대학교 재활과학대학원.
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신장애인 가족의 부담감, 불안, 우울, 스트레스반응에 미치는 효과
송순인,장덕희(2010) 정신장애인 가족의 가족스트레스와 가족적응에 관한 연구
하준선, 배경의 정신장애인가족의 임파워먼트와 자기옹호 증진을 위한 프로그램의 효과
신미
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(주)신임파워먼트에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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