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서 존재하는 모든 기업은 이러한 측면에서 유사하다고 볼 수 있는데, 공기업은 흔히 직간접으로 국가의 보호를 받는 경우가 많아서 무사안일에 젖기 쉬운 것이다. 어쨌든 대한항공은 국내항공시장을 지배하고 있던 외국항공사와의 경쟁을 성
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항공 인사제도
인사철학 – “기업은 곧 인간”
인사원칙
1. 자율과 책임 존중
2. 창의성과 도전정신을 중시
3. 열린 인사
4. 역량과 성과 중시
인재상; KALMANSHIP
1. 진취적 성향의 소유자
2. 서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람
3. 국
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서비스 경쟁 가속화
= 항공사의 수익성을 악화시켜 항공운송산업은 새로운 구조를 찾기에 급급한 상태
• 신규 항공사의 도태와 항공사간 M&A로 시장집중이 심화
=시장을 더 독점적으로 만들어 경쟁에 의한 효율성 제고 무
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현재 대한항공이 속한 항공사 시장은 과점시장에서 저가 항공사의 출현으로 인해 경쟁시장으로 이행 중이다. 저가 항공사의 낮은 가격과 높은 품질, 선택의 폭 확장으로 인해 구매자의 교섭력이 높아지고 있다. 또한 저가 항공사의 등장은 잠
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서비스를 할 수 있도록 고객의 DB를 확보하고, 이를 기내서비스로 연결시켜 고객의 니즈를 만족시킬 수 있도록 개인 케어 서비스를 만들도록 한다.
(3) 탄력적인 수요조절을 위한 노력 필요
고속철도 KTX와 제주항공, 한성항공 등 저가 항공사의
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병원이며, 그렇게 하기 위해 병원이 어떤 것을 제공해 주어야 하는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
[전문성 강화와 간호 서비스 향상]
제가 가장 일하고 싶은 병원은 환자 중심의 따뜻한 진료를 제공하는 병원입니다. 저는 간호사가
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의사소통 기법을 학습하고, 호스피스 봉사활동에 참여하며 실천해왔습니다. 동의의료원 간호사로서 저의 목표는 첫째, 2년 이내에 병동 업무에 완벽히 적응하여 독립적인 업무수행이 가능한 간호사가 되겠습니다. 이를 위해 프리셉터 교육을
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간호사가 되고 싶다는 꿈을 가지고 첨단종합병원에 지원하게 되었습니다. 첨단종합병원은 최첨단 의료 기술과 환자 우선의 진료 체계를 통해 지역사회의 건강 증진에 앞장서고 있습니다. 이러한 병원의 비전은 제가 간호사로서 추구하는 가
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서강대학교 공공정책대학원 논문, 2004.
황미라, 여성 근로자의 일가정 양립이 생활만족도에 미치는 영향, 고려대학교 인문정보대학원 논문, 2010.
한국여성노동자회, 2013년 평등의 전화 상담사례집, 2014.
한국여성노동자회, 2014년 평등의 전화
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서의 전문성을 높이기 위해 다양한 학회와 세미나에 참석하며 지속적인 자기 개발을 해왔습니다. 이를 통해 최신 의료 동향을 파악하고, 간호사의 역할에 대한 깊은 이해를 쌓았습니다. 강동성심병원에 입사하게 된다면, 이러한 경험들을 바
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