|
공헌 활동 등의 비중이 중요시 되고 있고 그것은 기업을 위하고, 국민을 위하고, 나라를 위하고 자연을 위한다는 측면에서 모두에게 윈-윈이 되는 것이다.
◎참고문헌
※ 소비자 행동의 이해, 박승환, 최절재 공저, 대경
※유한킴벌리- 세계가
|
|
|
유한킴벌리는 생산에 근무하는 사원들이 직접 참여하도록 해서 근무방식을 개발하고 공정관리를 수행하는 한편, 학습 및 평가에 따른 보상과 승진, 승격을 할 수 있는 신직제를 도입했다. 고능률 생산조직이자 근무제도인 4조 2교대와 4조 3교
|
|
|
수평적 호칭 제도, 사원 인권 존중 규약 준수 등이 있다.
유한킴벌리의 보상은 성과관리 프로세스를 이용하여 평가를 통한 금전적 보상과 비금전적 보상인 복리후생으로 이루어져있다. 복리후생에는 스마트오피스인 유연한 근무체계, 출산-
|
|
|
국내 산림 및 산업시찰 활동 후원
2003년 11월
자연유산 보전 활동 후원
한국내셔널트러스트의 연계사이트 매입기금 마련을 위한 활동 후원
연중 1. 목표
2. 방향
3. 전략
4. 구체적인 방법
5. 세부 실행 내용
6. 사회공헌 활동 상세자료
|
|
|
수 있는 사회공헌 활동이 되기 위한 제언을 고려하였다.
1) 블로그/SNS를 통한 홍보
유한킴벌리의 가족친화캠페인 블로그를 따로 개설한 뒤, 트위터나 페이스북 등의 SNS를 통해 캠페인와 블로그를 홍보한다. 주요 학술연구나 프로그램 내용을
|
|
|
공헌
기업 사회 공헌의 목적
국내외 기업의 사회공헌 활동
2장 – 사회 공헌 활동 기업의 선두 주자 : 유한킴벌리
사회공헌 배경 및 사회 공헌 모델로서의 유한킴벌리
유한킴벌리 소개
유한킴벌리의 경영이념
유한킴벌리의 기업 문
|
|
|
유한킴벌리의 사회공헌활동
1. 환경보호 시스템
2. 인간존중 시스템
3. 유한킴벌리의 사회활동
Ⅴ. 유한킴벌리에 기업평가
1. 유한킴벌리의 기업평가
2. 유한킴벌리의 비전
Ⅵ. 유한킴벌리 문제점분석과 해결방안
1. 문제점 분석
2.
|
|
|
수 있을 것이다.
◎ 참 고 문 헌 ◎
『POSCO 홈페이지』 http://www.posco.co.kr/ 04.10.13~15
- 사회공헌 활동 백서, 환경보고서 2003
『유한킴벌리 홈페이지』 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/ 04.10.14~16
- 환경경영 보고서
『대한항공 홈페이지』 http://www.koreanair
|
|
|
유한킴벌리의 차별화된 기업문화와 경영철학은 어려운 시기를 이겨낼 수 있게 했던 구심점이었으며 큰 성공과 명성을 지속할 수 있게 하는 또 다른 원동력으로 작용하고 있다. 유한킴벌리의 환경경영은 기업의 성장과 발전이 사회공헌과 함
|
|
|
수, “유한킴벌리의 사회적 책임과 사회공헌활동”(2003)
고승희, “유한킴벌리의 창업정신과 기업문화”(2003)
장덕진, “한국 재벌의 동형적 소유구조: 제도의 압력과 연결망 전략”(1997)
Gary Hamilton and Nicole Biggart, "Market, Culture, and Authority: A Co
|
|
메뉴펼치기
