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-마케팅의 개념은 더 이상 기업이 중심이 아니라 소비자가 중심
-소비자의 인식속에 사회적 가치가 확산
-기업의 가치판단 기준 중 점차 사회공헌도의 비중이 커짐
-기업의 사회공헌은 더 이상 단순 봉사가 아닌 전략적 경영활동 1. 캠페
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많게 되어, 오히려 신규로 시스템을 개발하는 것이 시간이나 품질 측면에서 유리할 수 있다.
<참고문헌>
·포스코 PI 프로젝트 추진팀, "디지털 포스코", 21세기북스, 2001
·포스코 http://www.posco.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅱ. 결론
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장애 요인
수천만 종의 철강제품의 표준화 문제
10일 단위에서 1일 단위로 주문 투입 체제를 전환함에 따라 부하 발생
테스트를 충분히 하지 못함
설비대금 이중으로 지불
플래너와 현장 작업자 간의 갈등
커뮤니케이션 문제
원어사용
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포스코 '일부 남아있는 공기업 시절의 부정적 관행과 이미지를 철저히 불식시키고 글로벌 스탠더드에 입각한 정도경영을 펼쳐 명실상부한 글로벌 초우량기업으로 발전시킨다는 의지를 갖고 있다'고 강조했다.
참고자료 : 포스코 http://www.posco
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예상되는 동남아 지역 특히 중국시장의 시장성을 적극 활용해야 할 것이다. 마지막으로, POSCO는 국영기업으로 출발한 데다 독점 제품을 생산해 고객중심이 아닌 생산자 중심이었다. 현재 어느 정도 이런 문제가 개선되었지만, 고객 지향적 접
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포스코의 기업 구조를 생각해 볼때, 상대적 박탈감으로 인한, 동기 저하 및 기업의 생산성에 방해가 되지는 않는가?
문제점 4-①에서 언급한 바와 같이, 연봉제도나 포상제도는 자칫 승자 독식(winner takes all)의 과도한 개인적 차별을 불러 올수
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포스코 e-mail 답변내용
안녕하세요?
POSCO 인재개발원 HRD기획그룹에 근무하는 이성입니다.
우선 저희 포스코에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.
현재 우리 포스코에서 실시하는 자아발견 교육 프로그램은 다음과 같습니다.
1. 성공하는 사람
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포스코를 조사해 우리나라의 선진 유지관리에 대해 알아보았다. 그리고 다른 기술의 유지관리를 운영하고 있는 외국 선진사례들을 요약해 보면서 앞으로 변화될 이직, 퇴직관리의 방향에 관해 알아보았다
I. 우리나라 이직관리
기업의 입
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신입생부터 썼던 작은 태블릿에 간OO가 되기 위해 실무 능력을 분석하고 정리했던 상황 노트가 있습니다. 특히, 실수를 자주 하거나 어렵게 생각하는 실무 파트를 트리 형태로 만들어 문제를 파악하고, 단점을 보완하려 노력해 왔습니다. 가장
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재가 돌봄 서비스를 연결하고, 영양팀과의 협의로 연하 곤란이 있는 환자에게 적절한 경관 영양 공급 체계를 구축했습니다. 해당 환자의 사례는 병동 회의에서 간호 전달체계 개선의 우수 사례로 공유되기도 했습니다. 이런 경험을 통해 저는
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