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l . 서 론
ll . 본 론
1. 이주노동자의 이해
1)이주노동자의 정의
2)이주노동자 현황
3)이주노동자 문제
2. 외국사례 비교분석
3. 한국 이주노동자 정책 분석
1)정책내용분석
2)정책결정과정분석
3)정책평가
4)신자유주의·이주노동자
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신자유주의의 정의
2) 신자유주의 세계화
3) 신자유주의 세계화로 인한 국민국가의 변화
2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술
3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로
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신자유주의와 노동자 분리
Ⅲ. 조직과 여성의 관계 및 여성의 지위
Ⅳ. H사의 여성인력 및 체계
Ⅴ. 조직내 여성인력의 제도적 배제와 통합, 분리
1. 제도적 배제: 별정직 여성노동자
1) 비공식적 입직구(入職口)
2) 직무 범위의 규정 결
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신자유주의 비판을 위하여, 공감
ⅱ. 박광주(1998), 신자유주의와 아시아의 경제위기 그리고 한국, 부산대학교출판부
ⅲ. 성장환(1999), 신자유주의와 민주주의, 대구교육대학교 논문집, 대구교육대학교
ⅳ. 이미경(1999), 신자유주의적 반격 하에
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노동자들을 보호한다는 것은 불가능하고 또한 옳지 못하다. 따라서 비정규직 노동자의 노동권 보장 문제 또한 결국 신자유주의와 이에 따른 노동유연화 저지와 맞닿아있을 수밖에 없다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 계약직 노동자의 노동권
1. 계
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