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리더십의 정의
2. 리더십과 관리
Ⅱ. 리더십 이론의 발전과정
Ⅲ. 리더십 이론의 분류
1. 전통적 리더십 - 이론 전개 및 연구 성과
2. 행동이론 - 이론 전개 및 연구 성과
3. 상황이론 - 이론 전개 및 연구 성과
4. 카리스마적
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리더십 (이론과 개발), 윤성사.
2. 신유근ㆍ백삼균ㆍ한인수(2014), 조직행위론, 한국방송통신대학교 출판문화원.
3. 버드 해니ㆍ짐 서바스쿠 외 1명(2012), 리더십 카리스마 (세계적인 비즈니스 리더들의 성공 비결), 시그마북스. Ⅰ. 서 론
Ⅱ
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신뢰하도록 만드는 카리스마를 가진 리더, 조직변화의 필요성을 토대로 조직변화를 효과적으로 이끌어내는 리더, 조직의 발전을 위해 새로운 비전을 제시할 수 있는 리더가 최고의 리더라고 보는 리더십 이론을 의미한다. 리더가 변혁적 리
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신의 이미지 관리에 관심을 기울일 수 있는 노력을 하여야 한다.
둘째, 카리스마적 리더십을 제시해 볼 수 있다. 이 리더십은 비전을 설정하고 전파하며 실천하는 과정을 담고 있다. 한편 카리스마 이론가들이 주장하는 내용은 변혁적 리더십
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이론들
최근 많은 관심을 끌고 있는 변혁적 리더십(transformation leadership)은 조직 성공에 결정적인 영향을 미치고 있는 특정 개인의 뛰어난 자질 또는 카리스마(charisma)에 초점을 맞추고 있기 때문에 카리스마적 리더십의 한 유형(Kouze & Posner, 199
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카리스마, 판단력, 도덕성 등 개인의 고유한 특성이 조직을 안정시키고 이끄는 데 유리함을 보여준다. 하지만 이러한 특성은 누구에게나 있는 것이 아니며, 후천적으로 개발되기 어려운 한계를 지닌다. 이에 비해 행동이론은 리더십이 학습되
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리더십, 북넷,
3. 하미승(2018), 리더십 (이론과 개발), 윤성사
4. 장원징(2014), 카리스마 리더십과 리더십 효과성의 관계에 대한 성 역할 정체성과 리더-부하 성별 일치도의 조절효과 검증 (중국 중소기업 표본을 대상으로), 국민대학교 일반대학
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리더십 이론, 하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새정보미디어, 2010
삼차원적 리더십 이론, 하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새정보미디어, 2010
카리스마적 리더십 이론, 하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새정보미
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이론
7) 요구-제약-선택모형(R. Stewart)
8) 인지자원이론(Fiedler)
5. 조직구조의 기본변수와 상황변수
(1) 수평적 분화
(2) 수직적 분화
(3) 장소적 분산
6. 서번트 리더쉽
7. 학습조직이론
8. 여성 리더쉽
9. 카리스마 이론
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리더십 이론들이 한계에 부딪혔다는 것과, 둘째, 카리스마 리더십이 성과와 높은 상관관계를 갖는다는 점, 셋째, 비전과 혁신이라는 시대적 욕구를 이론의 핵심내용으로 다루고 있다는 점이다.
참고문헌
김영하(2000). 카리스마적 리더십에 관
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