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신한금융그룹 회장)
깨끗하고 투명한 기업문화를 위해 앞장선 ‘파이팅 정신!’
경영신념- “어떤 형태라도 파벌 조성은 용납하지 않겠다”
투명한 기업문화- 적극적인 영업, 책임경영체제 구축, 공정한 인사
■정문식(이레전자 사장)
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신한금융그룹
1) 고객중심 마인드
2) 경쟁우위 마인드
3) 가치극대화 마인드
3. 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안
1) 고객중심 마인드
2) 경쟁우위 마인드
3) 가치극대화 마
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신한금융, 디지털 인재 창출 사활 ... 대학과 ‘맞손’ (2017. 9. 7)
머니투데이. 웰컴저축銀, 20분만에 3000만원까지 ‘그날대출’ 출시
에너지경제. KTB 투자증권, 비대면 계좌개설 고객에 10년간 수수료 면제 (2017. 9. 4) 서론
본론
1. 금융권의
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금융권 서비스마케팅의 시초가 됨
글로벌화 시대에 발맞춰감
신한은행 SWOT분석
신한은행의 SWOT 분석
OPPORTUNITY
여신 사업의 증대
기술발달로 인한 글로벌 진출 용의
증권 등 투자은행업 확대
THREAT
정부 출자기관 금융감독원의 역할 증대
고
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금융안정보고서
https://www.bok.or.kr/portal/bbs/P0000593/view.do?nttId=10058886&menuNo=200068
6) 박관훈, 소비자가 만드는 신문 기사 참고, 4대 금융지주, 非은행 계열사 실적에 ‘명암’...신한금융 \'보험·카드\', KB금융 \'증권\' 덕에 방긋
http://www.consumernews.co.k
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금융지주 82위, 신한금융지주 91위-'The Banker'지 09.07호)
• 은행산업의 대형화는 세계적인 추세
- 900년대 이후 미국과 유럽을 중심으로 은행의 대형화가 확산세계 각국의 주요 은행들은 다양한 금융서비스 제공, 전산 투자 확대 등을 통
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신한금융지주회사
13. http://www.kbstar.co.kr 주식회사 국민은행
14. http://www.citibank.co.kr/ 한국씨티은행 (구)한미은행 제1장 서론
제2장 이론적 배경
제1절 CRM의 정의
제2절 CRM의 특징
제3절 CRM의 목적
제4절 CRM도입의 기대효과
제3장 국
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1.개요(Overview)
2.신한은행의 다각화 제1단계
3.신한은행의 다각화 제2단계
4.신한은행의 다각화 제3단계
5.신한은행의 다각화 제 4단계
6.신한금융지주회사의 그룹경영전략 분석
7.신한금융지주회사에 대한 전망 및 자체평가
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신한 사태의 배경
2010년 9월 2일 이백순 전 신한은행장은 신상훈 전 신한금융지주 사장이
신한은행장 재직 시절,
2006년과 2007년 투모로그룹에 438억원을 부당 대출한 혐의와
이희건 명예회장의 경영자문료 가운데 일부를 빼돌린 혐의로 검
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그룹의 계열사로, 신용카드를 발급하고 운영하는 시중 카드회사
0 신한카드(Shinhan Card Co., Ltd.)
신한금융지주회사의 자회사로 신용카드, 할부 및 여신금융을 취급하는 시중 카드회사 1. 선정이유
2. 기업소개
3. 샤인의 조직문화 구성
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