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SI산업이란 무엇인가?
（NOW?） SI산업의 인력현황은?
（CASE） 사례기업 소개 및 주요사업
（CASE） 채용선발 -각 사례별 공통점과 차이점
（CASE） 직무관리 -각 사례별 공통점과 차이점
（PROBLEM） SI산업 내 인력구조의 문제점 및 해결방안
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신한생명의 인적자원관리제도에 관한 견해
신한생명은 인적자원의 선발관리는 물론 교육,보상체제에 대한 지원을 아끼지 않고 있는 기업이라고 생각한다.
기업들이 선발관리를 신중히 하는 이유는 그만큼 뽑은 직원에 대한 적극적 포용을
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사례로 든 삼성과 국민은행과는 차이가 있다지만 제조 기업인 애플까지 기본적인 인사 철학을 ‘사람 중심’ 이며 조직 구성원에 대한 믿음과 존중의 기반 하에서 직원들에 대한 자율성과 복지를 부여한다면 삼성과 국민은행의 방점은 여전
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사례연구, 건국대학교 산업기술연구원
* 정승화(2006), 벤처 창업론, 박영사
* 황진수(2010), 벤처기업 창업, 대경
* 홍성태(2000), \'벤처열풍\'과 언론, 한국언론학회 Ⅰ. 벤처기업 인적자원관리
1. 조직구조
2. 경영참가
3. 벤처기업의 보상관
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인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화
Ⅴ. 인적자원관리(HRM)의 발전과정
1. 산업혁명의 시대
2. 과학적 관리시대
3. 인간관계론 시대
4. 행동과학 시대
Ⅵ. 역량발휘형 인적자원관리(HRM)
Ⅶ. 인적자원의 전략적 자산화를 가능케 하는 인적
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관리 Oracle HRMS, Oracle Korea Magazine, 1999 Winter,
나윤기, 인적자원관리, 학문사, 1999.
박건실, 디지털 경영시대의 정보기술을 활용한 인적자원 관리기법과 도입사례에 대한 연구, 대한경영학화지 제 25호, 2000. 9., pp. 101-140
삼성경제연구소 HRM연구실,
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인적자원관리
1. 인사정보시스템의 특징
2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요건
1) 최적의 하드웨어(H/W)와 업무에 적합한 응용시스템(S/W)
2) 업무 표준화와 프로세스 재정립
3) 업무변화에 쉽게 대응할 수 있는 유연한 구조
4) 타시스
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사례1).................................4
제3절 하향적 의사소통............................................4
제3장 스킨쉽 경영의 사례 분석
제1절 STX그룹 (사례2)............................................6
제2절 경남은행 (사례3)......................................6
제3절
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사례 및 CRM의 전략적 활용
1. 기업의 활용사례
1) 기업의 상황
2) 도입배경 및 절차
3) CRM 활용 및 도입 후 성과
2. 다른 경영기법과의 연계
1) 조직관리 측면
2) 인적자원관리 측면
3) 운영관리 측면
3. CRM의 기대효과
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사례 LG 전자>
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