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신화를 통해 본 리더의 자질
2. 1. 디오니소스에게서 열정, 광기, 융합을 찾다
2. 2. ‘예’와 순임금을 통해 인간적 진정성을 찾다
2. 3. 헤르메스, 자유와 소통
2. 4. 칭기즈칸, 솔선수범하는 리더
2. 5. 헤라클레스의 신념과 의지
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신화의 오딘과 한국 신화의 바리공주가 소개가 된다. 일본의 경우에 신화가 아닌 역사적 인물이 등장한다는 점은 다소 아쉽다. 일본의 전통적인 정치 리더십을 언급할 때 감초처럼 등장을 하는 세 인물이기에 빼놓기는 좀 뭐하지만...
한국의
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신화의 숲에서 리더의 길을 묻다』, 김길웅 외 지음, 21세기 북스, 2014.
- 목 차 -
1. 인상적인 글 발췌
2. 독후감
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 독후감1.hwp
2. 독후감2.hwp
3. 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다 - 인상적인 글
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신화의 숲에서 리더의 길을 묻다』, 김길웅 외 지음, 21세기 북스, 2014.
- 목 차 -
1. 인상적인 글 발췌
2. 독후감
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 독후감1.hwp
2. 독후감2.hwp
3. 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다 - 인상적인 글
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리더가 없었던 것은 아니다. 바로 세종대왕을 들 수 있는데, 백성을 진심으로 사랑하는 합리적인 정책과 한글창제는 놀라운 업적이라 말할 수 있다. 이처럼 백성의 고충에 진심으로 아파하고 이해하는 감동 리더십이 진정 그리워진다.
신화는
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신화로 기억되고 있다.
(3) 섀클턴의 카리스마적 리더십
새클턴은 스콧이나 아문센과는 또 다른 존재다. 아일랜드에서 태어난 섀클턴은 아문센과 같은 철저한 실용주의자도 아니었고 스콧 같은 인도주의자도 아니었다. 그는 거칠고 성질 급한
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리더로 성장하였으며, 신발업계 최초로 본사와 해외공장에서 ISO 9002 및 14001 인증을 획득하여 품질경영과 환경경영이 세계적 수준임을 인증 받았고, 환경 친화적 기업의 선언으로 환경을 먼저 생각하는 기업, 인간을 중시하는 기업의 위상을
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리더가 되겠습니다.
[입사 후 15년! SPP율촌에너지의 신화창조, OOO]
현실에 안주하는 삶은 발전이 없습니다. 제 분야의 업무뿐만 아니라 다양한 분야의 업무를 경험하고 영어를 비롯한 제2, 제3외국어 능력을 자유자재로 구사할 수 있는 사람이
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6. 역사, 영화 또는 드라마 등에서 인상적인 감성리더십의 사례를 골라 이를 현대사회에서 요구되는 리더상과 연결 지어 서술하세요.(띄어쓰기를 포함하여 800자 이내)
한국이 4강 신화를 낳았던 2002년 월드컵은 한국 사람이라면 결코…
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신화이자, 글로벌 기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적
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리더로 성장하여 효율적인 생산시스템을 완성하겠습니다.
자동차관심도 및 관심전공과목 소개
사실 저는 면허를 갖고 있지만 자동차를 가진 적이 없어서 자동차에 대해서는 기본적인 것만 알고 있습니다. 자동차를 살 수 없었기 때문에 오
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신화를 만들다‘
대학교 새내기 시절, 저는 주점 준비위원장을 맡았습니다. 대부분의 주점들이 싸구려 안주와 소주만을 판매하는 상황에서 많은 학우들이 싫증을 느끼고 있었고 색다른 주점을 원한다는 사실을 알았습니다. 그래서 주점 준비
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