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인지 이론
⑤ 직무만족과 조직몰입
3. 스트레스
1) 스트레스의 원인
2) 스트레스 관리전략
4.GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념
1) GE의 인적자원관리 시스템
2) 한국기업의 인적자원관리 전략에 주는 시사점
5. 한국기업
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(1782년)
(7) 스핀햄랜드법 (1795년)
(8) 신빈민법 (1834년)
(9) 자선조직협회 (Charity Organization Society, 1869년)
(10) 인보관운동(1884)
(11) 사회보장 지향의 시대
(12) 비버리지 보고서
(13) 복지국가의 위기시대
(14) 사회보장개혁의 시대
Ⅲ.결론
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행위/ 자발적,작둉적 행위)
21.인지론적 학습과정 中 관찰학습과 인지학습
22.행위 변화 전략의 유형
23.태도변화의 과정
24.강화의 일정계획
25.인지부조화
26.인상형성이론
27.귀인이론
28.매슬로우의 욕구 5단계설
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권한과 한계를 알고 일을 한다.
11. 타직원과의 긍정적인 대인관계를 형성하여 업무를 처리한다.
12. 동료실습생과 긍정적인 원만한 관계를 유지한다.
5 4 3 2 1 0
5 4 3 2 1 0
5 4 3 2 1 0
5 4 3 2 1 0
종합평가 :
가. 총 점 : 점
나. 실습생의 장 단점 :&nbs
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인지양식
- 수렴적 사고: 문제를 해결할 수 있는 다양한 해결책들 가운데서 가장 적합한 해결책을 찾아가는 사고
- 장독립성: 장의 영향을 거의 받지 않으며 사물을 여러개의 부분으로 나누어 지각하는사고
- 장의존성: 사물을 인식할 때 그
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인지적 이론의 정의
(2)사회 학습이론의 개념
<2> 행위변화 전략론
(1)정의
(2)강화 & 벌
(3)행위수정모델
<3> 학습곡선 ＆ 학습 스타일론
(1)학습곡선 그래프
(2)학습 스타일 유형
Ⅲ. 학습 및 자기개발 촉진방안
<1> 체계적인 자
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위기 극복
2. 양극화 현상의 극복
3. 타 교단과의 협력
4. 보수교회의 사회복지활동 참여
5. 지역사회 요청에 대한 대응
6. 바람직한 교회모델
7. 한국교회 사회복지 발전을 위한 방법
Ⅳ. 교회와 지역복지
1. 교회의 위기와 지역복지선교
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위기 극복
2. 양극화 현상의 극복
3. 타 교단과의 협력
4. 보수교회의 사회복지활동 참여
5. 지역사회 요청에 대한 대응
6. 바람직한 교회모델
7. 한국교회 사회복지 발전을 위한 방법
Ⅳ. 교회와 지역복지
1. 교회의 위기와 지역복지선교
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모델의
개발이 시급한 것이다.
*참고문헌
-김영화 외(2004). ‘현대사회와 여성복지’. 양서원
-조흥식 외(2003). ‘여성복지학’. 학지사
-최선화(2006). ‘여성복지론’. 학현사
-테레사 쿨라빅 외(2000). ‘복지국가와 여성정책’. 새물결
-박재창
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수정된다. 그리고 가족성원들의 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통 행동이 일치를 이루기 시작한다. 치료자는 가족이 변화를 꾀하기 우해 자기 가정에서 사용하고 있는 기술을 평가하도록 도우는 촉진자이다. 변화란 가족의 통제를 행사
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