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정책연구원. (2002). 교정공무원의 사기 진작방안에 관한 연구.
우리나라 교정조직의 발전방향에 관한
일선 교정공무원의 의식조사
NO.
일 시
장 소
조 사 원 성 명
안녕하십니까?
현재 저는 「교정조직 개편을 통한 교정조직의 효율화 방안」
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정부의 행정개혁은 정치의 시녀역할 위상으로 인해 장기간의 파행을 거듭했다. 그러나 이는 시간이 지나면서 “기본노선의 전환-간부군의 물갈이-정부기능의 변화-정부기구의 구조적 변화”라는 맥락으로 20년의 노력을 거쳐 많은 행정개혁
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구조조정의 흐름에 따라 정부조직의 축소와 공무원 정원의 감축도 불가피할 것으로 보인다. 정부는 1차 정부조직개편 때에 공무원 정원을 감축한데 이어서 2차 정부조직개편에서도 국가공무원 정원(142,209명)의 10.5%인 14,861명을 감원하기로 발
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1. 정부 재발명
2. 행정개혁
1) 정부조직 개편
2) 행정쇄신
3) 공직자 재산등록 및 공개제도
3. 제도적 논리 간의 관계 변화
1) 문민 대통령의 독단적 리더십
2) 동기가 약화된 관료제
4. 행정의 배경과 맥락
참고문헌
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정부의 문화관광육성의지에 따라 교통부에 속해 있던
관광정책의 기능이 정부조직개편(1994. 12. 23)으로 문화체육부로 이관
1996. 04
관광정책의 개발. 지원기구로서 \'한국관광연구소\'를 설립
1996. 04
관광진흥을 위한 규제완화와 관광서비스 질
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개편작업을 실시하게 되었다고 밝혔다.
먼저 고위공무원단 인사가 각 부처의 실정에 맞게 현장중심으로 이루어질 수 있도록 고위공무원에 대한 소속장관의 인사자율성을 확대할 계획이다.
大部處 중심 정부조직개편으로 부처간 정책통합성
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정부시 47개였던 중앙행정기구는 김대중 정부에서 54개로 늘어났다. 결국 조직간소화, 기능효율화, 정책프로세스의 효과성제고 등 정부조직 개편원칙이 일관되게 적용되지 못했다. 한편 정부구조개편과 더불어 재정운용 효율화를 위한 개혁
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구조와 기능의 재정립 / 중앙인사위원회 출범
◇ 경영진단조정위원회(1999) / 공청회 자료집: 21세기 지식·정보사회에 대비한 정부운영 및 조직개편 공청회
◇ 김판석(2001) / 한국 인사행정의 발전방향: 전환기의 담론 / 한국인사행정학회 논문
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인증 업무지침, 2019, 고용노동부 1.서론
2.본론
1) 비영리조직의 목적, 구조, 기능 측면
2) 기업조직의 목적, 구조, 기능 측면
3) 정부조직의 목적, 구조, 기능 측면
4) 시회적기업의 목적, 구조, 기능 측면
3.결론
4.참고문헌
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정부 행정개혁의 특성-하나의 해석. 행정논총 33(2). 39~57.
5. 남기범(1998). 국민의 정부 행정개혁에 대한 평가-비판과 제안. 성결대학교 교수논문집 제27집. 511~522.
6. 한국행정연구원(2003). 정부조직 개편의 논리와 대안-참여정부의 정부조직 개편
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