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오류를 줄일 수 있다.
[참고문헌]
강정애 외 4인, 조직행동론, 시그마프레스 2013
임창희 교수, 조직행동
오피니언칼럼 ‘대조효과’ 1. 서론
2. 본론
1) 후광효과의 개념과 예
2) 투영효과의 개념과 예
3) 대비효과의 개념과 예
3. 결론
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리더십 및 직무수행 평가의 매개효과.
하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어 사전, 새정보미디어, 2010, 3, 25,
한규석(2009). 사회심리학의 이해. 학지사. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1)후광효과
2)투영효과
3)대조효과
Ⅲ.결론
참고문헌
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알아 차리지 못하는 것.
◆선택적주의-우리는 순간순간마다 지각을 하며 하나를 지각할 떄는 이전의 지각은 사라진다.예를 들어 여러 개의 목소리 중에서 한 개의 목소리에만 선택적으로 주의를 기울일 수 있는칵테일파티효과이다.
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심리학이기보다 더욱 사람의 마음을 이해하고 연결할 수 있는 심리학 활용이 확대되었으면 한다.
[참고문헌]
1. 심리학개론 교안
2. 한규석 (2005년). 사회심리학의 이해. 서울: 학지사.
3. 전상민, 여정성 (2002년). 소비의 후광효과에 대한 연구:
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심리학』, 학지사.
김다희 외(2010), 『탈모가 인상형성 및 대인불안에 미치는 영향』, 아시안뷰티화장품학술지 8(4), pp.247-258. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인상형성의 개념
2. 인상형성에서 나타나는 기제들
3. 외모의 후광효과
Ⅲ. 결론
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나의 좋은 인상과 함께 긍정적인 인간관계를 형성하는데 매우 중요한 역할을 할 것이다.
참고문헌
정미경 외(2011).심리학개론. 서울:양서원 1. 서론
2. 본론
(1) 나의 인상 분석
(2) 주변 인물의 인상 분석
3. 결론
참고문헌
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심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 [대인관계의 심리학] 타인지각(인상형성)의 심리학적 특징
I. 대인지각(타인지각)
1. 외모의 후광효과
2. 옷차림새와 헤어스타일
3. 행동
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심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 지각오류
I. 스테레오타입 오류
II. 주관성 개입
III. 대조효과
IV. 관대화 경향, 중심화 경향
V. 최근 효과
VI. 구체정보의 과대 사용
VII. 자기 충족적 예언
VIII. 후광효과
* 참
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2. 원인 귀속단계에서 발생하는 지각오류
1) 초기효과
2) 구체적 정보의 과대 사용
3) 자존적 편견
4) 통제의 환상
3. 해석과정에서 발생하는 지각오류
1) 후광효과
2) 뿔효과
3) 자기충족적 예언
4) 유사효과
* 참고문헌
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2. 동료평가
3. 부하평가
4. 자기평가
5. 고객평가
6. 다면평가
III. 직무수행평가 시의 판단오류
1. 후광효과
2. 중앙집중 경향
3. 순서에 의한 오류
4. 관대화 경향
5. 엄격화 경향
IV. 직무수행평가의 피드백
* 참고문헌
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