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)의 절차
Ⅶ. 업무분석(직무분석)의 내용
Ⅷ. 업무분석(직무분석)의 방법
1. 면접법(Interviews)
2. 설문지법(Questionnaires)
3. 관찰법(Observation)
4. 종업원 기록법(Employee recording)
5. 결합법(Combination of method)
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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면접’과 ‘관찰’에 의존한다.
⑤ 연구자는 수집된 질적인 자료에 대해서만 서술 분석 해석하려는 경향이 강하다.참여관찰법은 바로 이 민속지학 연구 방법론의 주된 방법으로서 이것은 보다 많은 사례 연구를 장기간에 걸쳐서 해야 한다
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면접’과 ‘관찰’에 의존한다.
⑤ 연구자는 수집된 질적인 자료에 대해서만 서술분석해석하려는 경향이 강하다.
참여관찰법은 바로 이 민속지학 연구 방법론의 주된 방법으로서 이것은 보다 많은 사례 연구를 장기간에 걸쳐서 해야 한다.
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연구방법
(1) 관찰(observation
(2) 면접(interview
(3) 질문지(Questionnaire
(4) 심리검사(Psychological Testing
(5) 평정법(Rating Method
3. 심리인류학
(1) 심리 인류학
(2) 인성의 내적 기능
(3) 인성에 영향을 주는 몇 가지 요인
(4) 인성 형성의 과정
(5) 대
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법은 과학적 전기라고 해도 추상적 방법일 수밖에 없고, 주관이 개입되는 것을 배제하기 힘들다. 사례법은 이렇게 과거를 회고하며 재구성되기 때문에 회고적 방법(retrospective method)이라고도 한다. 1) 과학적 방법의 특징
2) 자료수집 방법
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인터뷰(면접법)>
<전화 인터뷰>
<전자 서베이>
<간접관찰>
<문헌 연구>
<단일사례연구설계>
<단일사례 연구설계의 기초선(besideline)>
<단일사례연구의 절차>
<단일사례 연구설계의 유형>
<단일사계연구의 자료기록방법>
<개입의 결과>
<실
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method)
1)자연적 관찰법(naturalobservation method):
2)실험적 관찰법(experimental observation method)
2. 질문지 법(questionnaire method)
3. 일기법(diary method)
4. 서간법
5. 작품법
6. 전기 및 자서전법
7. 검사법
8. 투영법
9. 횡단면적 연구와 종단
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교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 관찰법
1. 자연적 관찰법
2. 전기적 관찰법
3. 시간표집법
4. 사건표집법
5. 참여관찰법
6. 조건관찰법
II. 질문법
1. 질문지법
2. 면접법
III. 사회성측정법
* 참고문헌
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심리학
I. 아동심리학의 정의 및 의의
- 아동심리학의 역사적 개관
II. 아동심리학의 연구방법
1. 자료 수집방법
1) 관찰법
2) 실험법 또는 통제된 관찰법
3) 검사법(심리측정법)
4) 질문지법
5) 면접법
2. 연구 방법론
1) 횡단
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방법
1. 관찰법(Observation method)
2. 면접법(Interview method)
3. 설문조사법(Questionnaire method)
4. 작업일지법(Employee recording method)
5. 중요사건법(Critical incidents method)
Ⅳ. 미국, 일본, 한국의 직무분석 비교
1. 미국
2. 일본
3. 한국
Ⅴ. 직무분석
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