|
자료]
예지각 편집부, 유아교육기관 운영관리, 예지각, 2010
권대도, 보육학개론, 양서원, 2008
보건복지진흥원편집부, 영유아보육총람 2008, 보건복지진흥원, 2007
이영석, 현대유아교육론, 형설출판사, 2004
임창재, 유아교육 실습, 형설출판사, 2
|
|
|
사업체 본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Succession program
3. 인재육성 시스템 TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Mission
2) 교육내용
Ⅵ. 현대자동차 인재
Ⅶ. 현대백화점 인재
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
참고문
|
|
|
교육훈련 시 대체인력 부족문제
4) 중소기업 실정에 맞지 않는 교육훈련 방법
8. 우리나라 중소기업 교육훈련의 개선방안
1) 교육훈련 제도측면
2) 교육훈련 실시상의 개선방안
3) 교육훈련 운영방법 및 평가와 담당자의 역할
참고자료
|
|
|
사례
8-1. 일관되고 지속적으로 운영된 사회공헌활동 사례
1) 기업 이념 및 배경
2) 사회공헌 프로그램
3) 전략적 포인트
8-2. 기업과 비영리 기관간의 전략적 파트너십 사례
1) 배경 및 취지
2) 사회공헌프로그램
3) 전
|
|
|
프로그램 의 연출을 맡은 프로듀서가 아닌 미디어를 매개체로 사용하는 계몽가로 평가할 수 있을 것이다.
김태호PD의 계몽가 리더십
※ 뉴스자료
· 아시아경제 (2010.10.23)
- 무한도전 반전드라마 능가하는 텔레파시 특집 \'대성공\'
· 스타뉴스
|
|
|
사례(현대 자동차)………………14
1. 현대자동차 브라질 진출……………………………………14
2. 현대자동차 글로벌 전략……………………………………14
3. 진출형태 및 협력업체 지원전략……………………………15
4. 마케팅믹
|
|
|
5. 문제 제기
6. 새로운 전략의 필요성
제2절. 노드스트롬
1. 고객 서비스 신화
2. 독특한 사업철학
3. 기업가적인 종업원
4. 강력한 리더십
5. 시사점
제3장. 결론
제1절. 결론 및 제언
제2절. 느낀점
제4장. 참고문헌
|
|
|
사례......................................p.10
ⅳ. 유사서비스 비교.....................................p.11
ⅴ. 국내백화점(현대백화점)의 전략...................p.12
Ⅲ. 결론
ⅰ. 시사점/배울점.......................................p.14
※ 참고문헌.....................
|
|
|
등대
2) 오래된 것을 문화재산ㆍ공공시설물로
III. 꾸리티바시 도시정책의 성공원동력
1. 시장의 리더십
2. 행정의 연속성
3. 계획적인 행정
IV. 시사점 및 느낀점
1. 지혜로움
2. 환경교육
3. 책임의식
4. 저비용으로도 가능한 도시개혁
|
|
|
(3) 직급체계
(4) 전문가제도
(5) 교육 및 훈련
(6) 후계자 육성제도
5. 한국 IBM의 유연근무제도
(1) IBM의 다양성 존중 문화
(2) 유연성 6대 원칙
(3) 유연근무제도 프로그램
(4) 인력관리체계
(5) 변화관리
6. 결론
|
|
메뉴펼치기
