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관련해서 여러 사례가 있었다. 현대자동차, 만도기계, 서울지하철노조의 사례가 그것이다. 하지만 투쟁 과정 중에는 말할 것도 없고, 투쟁이 종료된 후 오랜 시간이 흐른 지금까지 그와 관련된 제대로 된 평가는 없었다고 해도 과언이 아니다.
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자동차내부의 노조갈등과 비정규직 등 문제는 좀처럼 해결될 기미가 보이지 않고 계속 문제가 되고 있어 현대자동차의 성장과는 오히려 역행하는 것이 아닌가 하는 생각이 든다. 특히 현대자동차 비정규직 파업사태와 관련하여 현대자동차
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자동차의 노사 문제는 서로간의 입장차의 조율을 좁히지 못하고 서로간의 의견만을 내세움으로서 더욱 심화되고 있는 실정이다. 선진국 노조의 사례를 보더라도 회사와 상생구도를 만들어 파업 없는 노사관계를 이어가고 서로 윈-윈하고 있
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자동차 환경 분석
2-1. 시장 분석
2-2. 경쟁사 분석
폭스바겐
도요타
아우디
경쟁사 가격 비교
2-3. 소비자 분석:
2-4. 현대자동차 자사 분석
북경 현대의 경쟁력
북경 현대의 약점
2-5. SWOT 분석
강점 (Strength)
약점 (Weakness)
기회 (Opportunity)
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관건으로 작용하며 이는 노조 및 근로자의 협조가 반드시 전제되어야 달성할 수 있음
- 최근 4년째 자발적 임금동결을 선언한 도요타 자동차는 인사ㆍ경영권을 제약하는 단협조항이 전무하며 회사는 종신고용 보장, 동종업계 최고수준의 보
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자동차금융회사 (HMFC)를 통해 할부 및 리스제도를 운영하고 있다. 국내에서 현대캐피탈은 9월기준 ‘업계 1위’를 고수하고 있다. 현대캐피탈의 자동차 금융 상품은 신차·중고차할부, 자동차리스, 장기렌터카, 법인리스·렌터카로 총 5개 운영
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노조를 상대로 석탄산업의 대수술 작업을 시작하였다. 결국 대처 총리는 양보나 타협 없이 일관성 있게 구조조정안을 밀어붙임으로써 장장 1년간의 노조의 투쟁은 끝이 났고, 이를 계기로 대처 정부의 노조 개혁 작업이 가능해져 과도한 파업
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-단일기업 최대 규모, 민주노총의 핵심을 구성.
- 파업위주의 전투적 투쟁에 의존하는 강경노조. Ⅰ. 노동조합의 규모.
Ⅱ. 노동조합의 성향.
Ⅲ. 노동조합의 역사.
Ⅳ. 노사관계.
Ⅴ. 내부운영의 핵심단위.
Ⅵ. 최근 현안.
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관계에 관한 사례연구, \'조정과 심판\' 2004 가 을 (제19호)
[단행본]
배호득, 부당노동행위 이론과 사례, 중앙경제, 1993
박승두, 노동법의 재조명, 노동경제 신문사, 1994
박내회, 인적자원 관리, 박영사
이규창외 3인 공저, 신노사관계론, 법문사, 2
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관과 독일사민당에 대한 라쌀주의의 영향과 의미, 한국정치학회보, 제36집, 2002
윤용선 / 신자유주의와 독일 사민당의 위기 : 좌파정당 창당 움직임, 한국외국어대학교 국제지역연구센터, 2004
정병기 / 독일과 이탈리아의 노조-좌파정당 관계
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