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자 ② 여자
2. 연령: ① 30대 ② 40대 ③ 50대 ④ 60대 ⑤ 70대 이상
3. 직업: ① 주부 ② 농업 ③ 자영업 ④ 회사원 ⑤ 공무원
⑥ 생산직 ⑦ 전문직 ⑧ 기타( )
4. 농촌 거주 기간: ① 10년 이하 ② 10~20년 ③ 20~30년 ④ 30년 이상
5. 학력: ① 고졸 이하
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자의 식사요법
4) 당뇨에 도움이 되는 음식
5) 당뇨환자가 주의해야 할 음식
6) 당뇨 식단 식생활 실천사항
(2) 운동요법
1) 필요성
2) 목표
3) 운동 치료가 금기되는 질환자의 종류
4) 운
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전문가 제도
2. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전 직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
Ⅱ. 인재의 교육제도
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅲ. 인재의 경력개발제도
Ⅳ. 인재의 전직지원제도
1. 전직지원제도의 필요성
1) 기업
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자는 영원히 슬퍼진다는 것을 말하고자 하기도 했다.
윤동주에 있어서 산상복음[마태복음 5장 3~12절의 내용을 뜻함]은 권위의 거리에서 내려진 선고이자 위무에 다름 아 1. 윤동주의 Profile 과 인간 윤동주
2. 윤동주의 대표적 작품소개
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김성수(2005), 21세기 윤리경영론, 삼영사
세계의 유통기업 월마트의 성공비결(2006), 라이터스 편집부
이종영(2003), 기업윤리 : 이론과 실제, 삼영사
이광종, 월마트 성공의 길
진 랜드럼(2006), 기업의 천재들, 말글빛냄
프레더릭 댈즐, 브랜드제국
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연구기관의 확충
2) 서비스 중복과 자원 활용 문제의 극복
3) 효과적인 정책수립과 시각의 확보
4) 서비스의 지역적 편중 완화
5) 재정의 불확실성 해소
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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자재유통사업 정식 출범, 'CJ에프디시스템'으로 사명 변경
2000. 9 제일제당 단체급식 사업 인수, 'CJ푸드시스템'으로 사명 변경
2000.11 식자재 전문 브랜드 '이츠웰' 출시
2001. 7 코스닥시장 등록
2005. 7 서비스아카데미, 조리교육센터 오픈
2005.1
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대표하는 영문의 첫 자를 따른 POSDCRBCE라는 약자로도 이미 잘 알려져 있다.
Ⅳ. 결 론
서비스 이용자들에게 보다 개선된 또는 최상의 서비스 전달이 사회복지행정의 핵심과제라는 사실은 분명하지만, 제한된 자원과 내. 외적 환경이 현실적인
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자의 방법보다는 간접적인 후자의 방법에 의하는 것이 바람직하며 효과적이다.
분업화와 전문화를 특징으로 하는 현대 호텔에 있어서는 직무의 수는 계속 늘어 날 것이다. ‘인간’(person)과 ‘직무’(job)를 유기적으로 결합시키는 조직적 관
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대표적 계열사
3) 마케팅 사례
2. 금호 아시아나 그룹
1) 금호 아시아나 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 마케팅 사례
3. SK 그룹
1) SK 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 로고
4. ㈜ 선광
1) 선광기업 소개
2) 주요 사업 분야
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