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평가 도구와 기준의 체계화가 필요하다. 면접 질문의 유형, 기록 방식, 평가 기준 등이 교사 개인의 역량이나 해석에만 의존하게 될 경우, 면접의 신뢰도와 타당성이 흔들릴 수 있다. 이를 보완하기 위해 면접 체크리스트, 반구조화 질문지, 루
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질문지는 단독 자료가 아니라, 반드시 관찰, 면담, 수행평가 등과 함께 분석해야 신뢰도와 타당성을 확보할 수 있다.
교사에게 질문지란 아이와 부모, 그리고 교실이라는 세 세계를 연결하는 매개다. 그 안에는 단순한 정보 이상의 진심이 담
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평가를 결합하여 개인의 역량, 성과, 경력 등을 종합적으로 평가하는 방법입니다. 다음은 하이브리드 평가 방법의 예시입니다.
포트폴리오 산출물: 개인이 수행한 프로젝트, 연구, 학업 등의 결과물과 과정을 종합적으로 평가합니다.
면접 및
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평가도구
(Ewha-Check List for Autistic Children: E-CLAC)
한국 자폐증 진단검사
(Korean Autism Diagnostic Scale: K-ADS)
목적
행동발달 및 병리성 수준 평가
자폐증 진단
대상
만 1세~6세 아동
(자폐아동이 중심이지만 자폐장애로 의심되는 장애를 가진 아동도 대상
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평가
1) 이상행동의 분류
2) 이상행동의 평가
2. 임상적 면접
1) 비구조적 면접
2) 구조적 면접
3. 심리적 검사
1) 목록식 심리검사
2) 투사적 검사
3) 지능검사
4. 관찰
5. 이상행동의 진단
1) DSM-IV의 다축체계
2) 이상행동의 범주 : DSM-
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객관식평가도구(선택형)
1)양자택일형
2)선다형
3)배합형
2. 주관식평가도구(서답형)
1)단답형
2)완성형
3)논문형
3. 객관식 평가도구와 주관식 평가도구의 비교
4. 정의적 행동 발달 평가도구
1)질문지법
2)면접법
3)관찰법
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도구 개발을 위한 선행연구 고찰
2.2. 주의력결핍과잉행동장애 질문지형 평가 도구의 진단변별력에 관한 연구 1
2.3. 유아교육기관에서 ADHD진단 척도의 실제 적용
2.4. ADHD 성향 아동에 대한 부모와 초등학교 교사의 인식 비교연구
2.5. 보육교
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면접법의 특수 교육 적용
비구조화된 상황에서 인지적 신체적 기능 등 특수 교육 요구 학생의 다양한 측면에서의 평가가 이루어 질 수 있다. 심한 지체 장애 학생이나 감각장애 학생 등을 평가 할 수 있으며, 개별적 상황에 따라 높은 신축성
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검사의 필요성
1.1 발달 문제 조기 발견의 중요성
1.2 조기 개입의 효과
1.3 부모와 교사의 역할 이해
2. 영유아 발달 선별검사의 종류
2.1 표준화된 검사 도구
2.2 관찰 기반 평가
2.3 부모 보고서 및 질문지
3. 검사 방법
3.1 검사
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질문지작성방법론, 교육과학사, 2004.
한승준, 사회조사방법론, 대영문화사, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 질문지법의 특징, 장단점
1) 질문지법의 특징
2) 질문지법의 장점
3) 질문지법의 단점
2. 면접법의 특징, 장단점
1) 면접법의 특
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