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아동학대는 보호자를 포함한 성인에 의한 18세 미만 아동의 건강과 복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적, 정서적, 성적 폭력, 가혹행위 및  유기와  방임(적절한 보호를 하지 않는  것)을 말한다.
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력자 등 정신적, 정서적으로 문제를 가진 사람들이기 때문이다(아동사회복지사업재단, 1997:573). 4) 아동학대 예방 전문단체의 육성과 국민 인식의 제고 우리 나라는 전통적인 유교사사의 영향으로 부모에 대한 효도와 스승에 대한 존경이 문화
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. 특히, 기하급수적으로 늘어나는 아동학대의 근원을 없애기 위해서는 예방이 최우선이다. 그렇게 해야만 부모의 아이가 아닌, 아이의 부모로 아이들 행복한 대한민국에서 살게 도와줄 수 있다. ⑤전희원 이번 아동학대를 하면서 너무 힘들
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계협력을 통하여 학대아동 가족의 욕구와 학대를 유발하는 원인을 파악하고, 적절한 개입전력의 수립과 서비스를 제공하게 된다. ⑤ 종결 및 사후관리단계 이 단계에서는 설정된 목표가 달성되었는지, 제공된 서비스가 효과적이었는지 등에
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의 피해아동이 방치되고 있음을 알 수 있다. 대처방식 가족으로부터 학대를 받았을 당시 아동의 대처방식은 66.7%인 과반수이상이 대응하지 않았으며, 아동의 22.0%는 학대행위가 끝날 때까지 맞으면서 참는 것으로 나타났다. 이는 아동이 학대
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논문 1건

아동학대, 동성연애 등 간접질문으로 변형시키거나 응답자의 신원을 확인할 수 없도록 하는 방법 강구 3. 질문순서의 결정(자기기입식) * 단 면접조사에서는 일반적으로 자기기입식의 정반대가 유용함. ⑴ 배열상 유의사상 ① orientation 질문(
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  • 발행일 2009.04.24
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취업자료 33건

2025년 아동권리보장원_아동학대예방본부장(개방형직위)_최신 자기소개서 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사 후 포부 1.지원 동기 아동권리보장원 아동학대예방본부장에 지원하게 된 이유는 아동학대 예방과 아
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방과 신고 의무에 대한 인식 제고 캠페인 진행 -아동학대 목격자에 대한 보상책 마련 둘째. 업무 추진 방법 -관련 기관 및 단체와의 협력체계를 구축(학교, 경찰, 의료기관, 상담소 등)하여 신속한 개입이 이루어질 수 있도록 하겠음. -정기적
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  • 직종구분 기타
아동의 작은 변화와 성장을 지켜보면서 느끼는 보람은 크며, 이러한 과정에서 동료 사회복지사들과 긴밀히 협력하며 업무 수행에 최선을 다할 자신이 있습니다. 부천시 학대피해아동 여아쉼터에서 제 강점인 공감 능력, 협력 정신, 실무 경험
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  • 등록일 2025.05.08
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  • 직종구분 일반사무직
아동학대예방 활동이 다방면의 이해관계자들이 함께 참여하는 과정에서 중요한 자질이라고 생각합니다. 마지막으로, 항상 아동들이 안전하고 행복하게 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다할 준비가 되어 있습니다. 현장 중심의 실
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  • 등록일 2025.05.03
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  • 직종구분 일반사무직
아동을 위한 보호와 지원을 제대로 이행할 수 있으며, 그로 인한 신뢰와 공감도 형성될 수 있습니다. 결국 아동학대 예방 및 신고·조사에 참여하는 모든 과정에서 본인은 항상 아동의 최선의 이익을 최우선으로 생각하며, 따뜻한 마음과 엄정
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  • 등록일 2025.05.03
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